Cuando se trata de su vida profesional, es probable que se enfrente a una serie de escenarios que hacen que sus palmas suden: plazos estrictos, jefes exigentes, entrevistas de trabajo incómodas, presentaciones estresantes. Pero una de las personas más ansiosas puede ser pedir un aumento de sueldo..
No debería ser tan estresante, debería. Después de todo, simplemente está conversando con su superior sobre cómo recompensar financieramente sus grandes esfuerzos. Pero, por alguna razón, marchar y exigir lo que vales es suficiente para hacer que su estómago gire y sus rodillas se doblen. Derecha
Desafortunadamente, si desea continuar subiendo la escalera financiera y profesionalmente, pedir un aumento no es algo que pueda evitar por el resto de su vida. Después de todo, muchas personas no están dispuestas a darle algo a menos que usted realmente pedir para ello. Y, como mujeres, resulta que generalmente somos menos agresivos cuando se trata de pedir un aumento de sueldo. Según una encuesta de 2.000 hombres y mujeres informada por el Wall Street Journal, solo el 43% de las mujeres dijo que alguna vez había solicitado un aumento, en comparación con el 54% de los hombres. No sé sobre ti, pero creo que es hora de que cambiemos eso.
Por lo tanto, aquí hay cinco consejos para ayudarlo a acercarse a su gerente y solicitar un aumento con equilibrio y confianza. No te preocupes, tienes esto!
1. Analiza tu rendimiento
Antes de reunir su valor y solicitar un momento para hablar con su supervisor, es importante que considere si realmente o no merecer un aumento en la compensación.
¡Por supuesto que sí! Probablemente has pensado en ti mismo, ¡soy un excelente empleado! Y estoy seguro de que eso es cierto. Sin embargo, recibir un aumento de sueldo se trata de demostrar que ha superado las expectativas, no solo ha marcado todas sus obligaciones laborales habituales. Entonces, es crucial que hagas una auto reflexión sobre por qué ahora Es el momento adecuado para que usted solicite un aumento salarial..
Desea una forma sencilla de hacer esto. Piense en su revisión de desempeño más reciente. ¿Su jefe señaló algunas áreas en las que podría mejorar o algunas habilidades que debería perfeccionar? ¿Ha trabajado realmente para crecer en esas áreas dirigidas? Si es así, entonces tiene una base sólida.
Recuerda, antes de que puedas convencer a tu jefe de que mereces un aumento de sueldo, tú Necesito creer que te has ganado uno.
Antes de que pueda convencer a su jefe de que merece un aumento de sueldo, debe creer que ha ganado uno..
2. Haga su investigación
Entonces, ha determinado que su desempeño justifica un aumento de sueldo y está planeando acercarse a su gerente con la solicitud. ¡Genial! Pero antes de establecer esa reunión, hay un paso más que debe tomar.
Es importante que investigues un par de cosas diferentes. Primero, desea ver específicamente la posición actual de su jefe y la de la empresa. ¿Ha estado su empleador muy bien últimamente y está en un lugar donde un aumento sería realista? O, ¿han estado pasando por una ronda de despidos estresantes? Significar que un aumento es probablemente fuera de cuestión O su jefe está actualmente abrumado por un proyecto abrumadoramente grande Ahora es un momento aceptable para acercarse a él o ella con esta información.
Como con cualquier cosa, el tiempo es importante. Asegúrese de evaluar las circunstancias actuales para asegurarse de que no está escogiendo un momento terrible para realizar su solicitud. Pedir un aumento es lo suficientemente estresante, por lo que al menos querrás contar con tu tiempo.
Además de controlar su entorno de trabajo actual, también querrá investigar un poco para poder acercarse a su gerente con un número específico. No quieres entrar en la oficina de tu jefe y simplemente exigir Más. En su lugar, debes tener una idea clara de lo que específicamente estás pidiendo.
Normalmente, un aumento salarial del 1-5% es estándar para un aumento de mérito. También puede usar una herramienta en línea como PayScale para tener una idea de lo que otros en su campo de carrera están haciendo. Solo recuerda ser realista con tus exigencias. Si solicita un salto demasiado grande, es posible que no lo tomen en serio..
3. Establecer una reunión
No hace falta decir que solicitar un aumento de sueldo es algo que necesita para programar una reunión formal. No caigas en la trampa de pensar que es algo que simplemente puedes mencionar a tu jefe al pasar, ya que probablemente será eliminado o ignorado por completo. En contraste, una reunión sentada muestra que está informado, preparado y serio sobre lo que quiere.
Una vez que haya hecho su tarea y esté listo para solicitar un aumento de sueldo, envíe un breve correo electrónico a su jefe para notificarle que le gustaría conversar. No se asuste, яit no necesita ser nada demasiado complicado o dramático. Intenta algo simple como esto:
Hey [NOMBRE DE JEFE], яEsperaba poder programar un tiempo para sentarnos y conversar sobre mi posición actual, mi desempeño y mi futuro con [NOMBRE DE LA EMPRESA].¿Tiene algún momento en su agenda el próximo jueves o viernes? Déjeme saber qué es lo que mejor funciona para usted.Esperamos nuestro chat. Gracias я[TU NOMBRE]
Es corto, conciso y te hace entender. Ahora, si solo la reunión real fuera tan simple!
Hacer una investigación sobre salarios comparables es una cosa. Pero, también necesita estar preparado con alguna evidencia real como toяpor quéTe mereces el aumento que estás solicitando.
4. venga preparado
Hacer una investigación sobre salarios comparables es una cosa. Pero también necesitas estar preparado con evidencia real en cuanto a por qué te mereces el aumento que estás solicitando.
Recuerda, tu jefe no camina en tus zapatos todo el día, todos los días. En la mayoría de los casos, su supervisor está supervisando a numerosas personas y está constantemente haciendo malabares con diferentes tareas y tareas. Por lo tanto, esos proyectos completados con éxito, elogios del cliente o pequeños éxitos que está tan seguro están en el radar de su gerente Bueno, tal vez no estén.
Antes de dirigirse a su reunión, reúna algunas de las cosas que realmente ejemplifican por qué merece este aumento salarial. Quizás sea un documento que detalla un gran proyecto que completó o quizás sean las estadísticas impresionantes de una campaña reciente que lanzó exitosamente por su cuenta. Ponga sus manos en lo que necesite para demostrarle a su jefe que es un empleado ejemplar (y que se lo merece)..
5. ser confiado
Todos sabemos que el refrán es la clave. Este sentimiento suena especialmente cierto cuando estás pidiendo un aumento. Debe presentarse como un profesional pulido y realizado, no como un empleado de fidgetyяmeek que no puede mantener el contacto visual.
Habla en un tono claro y seguro de ti mismo. Mantener una buena postura. Asegúrate de mirar a tu jefe directamente a los ojos. Y haz todo lo posible por dejar de jugar con tu cabello o el dobladillo de tu suéter. Antes de entrar en la oficina de su supervisor, respire hondo, recoja sus pensamientos y prepárese para demostrarle a su jefe el éxito y la capacidad de su ayuda.!
No hay ninguna duda al respecto, ya que reunir el coraje para solicitar un aumento es suficiente para que sigas dando vueltas por la noche. Pero, piénselo de esta manera: lo peor que puede pasar es que su jefe lo rechace. Y, aunque ese no sea el resultado deseado, puede estar tranquilo sabiendo que dejó en claro sus deseos e incluso obtener información útil sobre lo que puede hacer para mejorar sus posibilidades de un aumento salarial pronto..
Entonces, no te estreses. Ponga estos consejos en práctica, trate de calmar sus nervios y salga y obtenga lo que merece!
Foto de Wing Ta de Canary Greyя.forяThe Everygirl