Pasas mucho tiempo con tus compañeros de trabajo. Y en un mundo perfecto, tendrías una gran relación con todos y cada uno. Sería un miembro perfecto del equipo en la oficina, saldría a pasar horas felices después del trabajo y nunca tendría un solo problema o problema entre ustedes..
Pero, desafortunadamente, eso no es una realidad, todos somos diferentes y el lugar de trabajo puede ser un entorno de alta presión. Por lo tanto, es probable que haya conflictos y algunos colegas que te hacen apretar los dientes y apretar los puños en alguna ocasión..
Si ya ha trabajado en diferentes entornos de oficina, sabe que hay algunos tipos de compañeros de trabajo difíciles que aparecen una y otra vez, independientemente de dónde esté trabajando, y no solo estoy hablando del tipo que trabaja. apesta repetidamente en la oficina quemando sus palomitas de maíz en el horno de microondas de la sala de descanso.
Por lo tanto, aquí hay cinco personalidades comunes y difíciles de compañeros de trabajo, así como la mejor manera de tratar con cada uno..
1. El Competidor
Ya sea que se trate de una reunión, un proyecto o el equipo de kickball de su empresa, esta persona insiste en ser demasiado competitiva respecto a todo. Ella te intenta unirte en cada conversación y te arrastra cuando es tu turno de hablar en una reunión de departamento.
Incluso un amistoso concurso de recaudación de fondos entre tus compañeros de equipo se convierte en una pelea total cuando ella está involucrada, ella no puede soportar ser la segunda en nada..
Si bien la competencia en el lugar de trabajo puede ser una calidad positiva, este compañero de trabajo lo lleva al siguiente nivel.
Si bien la competencia en el lugar de trabajo puede ser una cualidad positiva (¡al fin y al cabo, impulsa a todos a ser mejores!), Este compañero de trabajo lo lleva al siguiente nivel. Su actitud y sus tendencias excesivamente agresivas pueden hacerle sentir frustrado, incómodo y agotado..
HACER ESTO: ¿Cuál es la mejor manera de cerrar a alguien que insiste en competir en todo? Rechazar ser competitivo.
No, esto no significa que debas tirar las manos y solo entregar un trabajo de mala calidad. Pero, cuando se trata de las competencias sin sentido y contraproducentes de esta persona, rehúse participar. Sí, puede ser difícil resistir la tentación de unirte a la carrera, especialmente si eres una persona competitiva..
Pero, haz lo mejor para mantenerte enfocado en tu propio trabajo y evita alimentar el deseo de esa persona de estar constantemente en el lugar más alto. Recuerde, no hay forma de ganar si no hay competencia en primer lugar.
2. El Gossiper
Este compañero de trabajo cotillea con tanta frecuencia, que ni siquiera sabe cómo suena su voz cuando no se escucha en un tono sibilante y susurrante. Ya sea que diga algo al revés acerca de la promoción de Jason o que especule sobre la reunión a puerta cerrada de Amanda con su supervisor, es absolutamente obvio. siempre hablando de alguien en la oficina.
Sabes que es mejor no participar en chismes y dramas de pequeñas oficinas. Pero, esta persona parece imposible de cerrar. No parece importarle si estás escuchando o no, solo sigue hablando..
HACER ESTO: Cuando se trata de evitar los chismes de la oficina, deberá ser directo y directo para dejar en claro que no es algo en lo que quiera participar (porque, créame, ¡no lo hace!).
Cuando este compañero de trabajo se acerca a usted con susurros y comentarios en voz baja, debe hablar y callarlo de inmediato. Responder con algo así como, realmente no me siento cómodo hablando de nuestros colegas a sus espaldas. Oye, por cierto, ¿cómo va tu entrenamiento de media maratón?
Esto envía inmediatamente el mensaje de que no participará en chismes y luego cambia la conversación directamente a él o ella para que pueda continuar en términos amistosos. Esta persona, obviamente, le encanta hablar, por lo que no debería tener problemas para hablar de su propia vida..
3. El no respondedor
Usted le envió un correo electrónico a este compañero de trabajo acerca de la fecha límite de un gran proyecto el lunes. Ahora es jueves por la tarde, y aún no has escuchado de ella, incluso después de un correo electrónico de seguimiento y una parada en su escritorio donde ella respondió con indiferencia. Sí, lo haré..
Los compañeros de trabajo no comunicativos pueden ser increíblemente comunes, pero también son increíblemente frustrantes, especialmente cuando él o ella es responsable de una parte clave de su proyecto de equipo.
Los compañeros de trabajo no comunicativos pueden ser increíblemente comunes, pero también son increíblemente frustrantes.
HACER ESTO: Cuando sepa que está tratando con alguien que tiende a evitar cualquier tipo de respuesta, siempre querrá asegurarse de que se está comunicando de una manera clara. Asegúrese de que todos sus mensajes tengan expectativas explícitas y plazos firmes incluidos.
La cortesía común le permite hacer un seguimiento una vez que no haya escuchado nada. Pero, si todavía tienes el silencio de la radio (¡y esto se convierte en un problema repetido!), Es hora de que tu superior se dé cuenta de los problemas con los que estás tratando. No depende de usted perder una parte de su jornada laboral tratando de mantener a esa otra persona en la tarea.
4. El denunciante
La oficina está muy caliente. Su silla de escritorio es incómoda. El clima es terrible Este proyecto es demasiado duro. Su bandeja de entrada está demasiado llena. El lugar de entrega arruinó su pedido de almuerzo..
No importa lo que sea: este compañero de trabajo encuentra la manera de quejarse de absolutamente todo. Usted se ha convencido de que, literalmente, nada lo hará feliz; la Casa de Compensación de Publisher podría presentarse y presentarle un cheque gigante, y se quejaría de que estaban celebrando demasiado fuerte..
Si bien su constante presentación de quejas no está causando necesariamente daño a nadie, todavía lo distraen y lo desalientan..
HACER ESTO: A menudo, usamos quejas para iniciar conversaciones con personas, ya que discutir esa horrible tormenta de nieve o el tiempo que dura la fila en la tienda de delicatessen es una forma fácil de encontrar un terreno común. Entonces, lo más probable es que este infeliz compañero de trabajo ni siquiera se dé cuenta de cuánto se queja..
Puedes comenzar intentando cambiar las conversaciones a un terreno más positivo diciendo algo como: Sí, hace un poco de frío aquí. Pero, preferiría estar aquí que afuera en ese calor sofocante, ¿no es así?
Pero, si eso no es suficiente para poner fin a sus quejas excesivas, tendrá que ser un poco más adelante. Trate de decir algo como: Sí, sé que el termostato de oficina puede ser un poco de mal humor. Pero, desafortunadamente, quejarse constantemente de ello no nos ayudará a ninguno de nosotros. ¿Crees que podrías atenuarlo un poco?
5. el shirker
Esta compañera de trabajo debe tener la delegación como la principal habilidad clave que figura en su currículum vitae, porque ella misma nunca parece hacer ningún trabajo real. Ella es la maestra en eludir la responsabilidad, e incluso tiene la habilidad de cambiar la culpa cuando surge la oportunidad.
Te sientes frustrado por verla pasar constantemente la pelota y salirse con la suya. Pero, no está seguro de cómo abordar la situación sin parecer demasiado agresivo y acusatorio..
HACER ESTO: Después de que usted y su equipo se hayan reunido acerca de un gran proyecto o tarea, envíe un correo electrónico a todos los involucrados que explique claramente el papel que jugará cada uno de ustedes y de qué es responsable, y asegúrese de copiar a su jefe en ese correo electrónico también. ! Tener un registro de esas expectativas definitivamente será útil.
Si su compañero de trabajo aún parece alejarse del trabajo y evitar retrasar su final del proyecto. Bueno, nuevamente, lo mejor que puede hacer es conversar con su gerente para asegurarse de que todos compartan una responsabilidad justa..
Nadie es perfecto, y hay ciertos compañeros de trabajo que te molestarán más que otros. Use este consejo para lidiar con los cinco tipos comunes de colegas difíciles, y de seguro abrirá esos puños y respirará un poco más fácilmente..