Su currículum vitae se adapta, la carta de presentación se perfecciona y está listo para enviar su información para el trabajo de sus sueños. ¿Cuál es otra cosa que debes asegurarte de haber cuadrado al margen? Referencias.
Esas referencias correctas de trabajo pueden parecer una tradición arcaica del pasado. Pero, créeme, este paso del proceso todavía está vivo y bien hoy. De hecho, los empleadores esperarUsted debe tener una lista de referencias listas para entregar para su revisión. Si no lo hace, corre el riesgo de verse no preparado y no calificado.
Sin embargo, si nunca ha reunido una lista de referencias antes, todo el proceso puede parecer un poco desalentador e incómodo. No te asustes todavía, ¡no es un complejo! Esto es lo que necesitas saber.
¿Por qué necesitas referencias?
Por supuesto, cualquiera que solicite un trabajo hablará sobre lo inteligentes, exitosos y calificados que son. Todos debemos presentarnos como el ajuste perfecto para la posición abierta, y los empleadores están bien informados de que esta presión significa que probablemente no obtendrán toda la verdad acerca de un candidato directamente de su boca..
Los empleadores recurren a referencias para profundizar y obtener más información sobre su historial laboral y su reputación profesional.
Aquí es donde entran sus referencias. Los empleadores hacen un llamado a estas personas para profundizar y descubrir más sobre su historial laboral y su reputación profesional. Y, mientras que obviamente desea seleccionar referencias que expresen lo mejor de su ética de trabajo y sus logros (¡no incluya en la lista a ese ex jefe y desdeñado!), Los posibles empleadores lo utilizan como una oportunidad para obtener una perspectiva externa sobre sus calificaciones, así como verifica lo que ya les has dicho.
A quien deberias preguntar
Como se mencionó anteriormente, idealmente necesita referencias que tengan una opinión positiva de usted. Pero eso no significa que debas correr con tu mejor amiga o tu madre, aunque no dudo que ambos estén más que dispuestos a cantar tus alabanzas..
En su lugar, debe seleccionar de tres a cinco personas que estén familiarizadas con su trabajo en un entorno profesional. Comuníquese con un ex supervisor con quien todavía tiene una relación positiva. Póngase en contacto con un viejo colega con el que trabajó estrechamente. O, si solo está ingresando al mundo laboral, vea si alguno de sus profesores universitarios o líderes extracurriculares está dispuesto a ser incluido en la lista.
Debe hacer un esfuerzo para seleccionar referencias que estén familiarizadas con su trabajo reciente. Eso significa que su entrenador de fútbol de la escuela secundaria o el padre que lo contrató como niñera en sus años de juventud ya no se ajustarán a la factura. Cuanto más actual, mejor.
Como preguntas
Todos estamos familiarizados con la regla de oro: usted tener para pedirle permiso a alguien antes de que pueda incluirlo como referencia en sus documentos. Y eso es cierto. Pero lo que sucede a continuación Exactamente cómo ¿Le pregunta a esta persona si puede utilizarla como referencia?
No planee cubrir toda su red con un correo electrónico genérico. En su lugar, comuníquese y establezca una conexión personal con cada persona que desee enumerar. Si sus referencias deseadas son locales, comience invitando a cada una de ellas a tomar una taza de café para conversar. Esto no solo le brinda la oportunidad de fortalecer la relación, sino también de ponerse al día con lo que le está sucediendo profesionalmente. Debe traer una copia de su currículum para que esta persona la guarde..
Póngase en contacto para establecer una conexión personal con cada persona que desee incluir como referencia.
Después de un poco de conversación sobre la vida y sus planes de carrera, siga adelante y haga la pregunta. Explique que valora su opinión y que le encantaría usar su nombre como referencia en su búsqueda de empleo. Es probable que no te rechacen.
¿Qué sucede si su referencia deseada no se encuentra en su área? Le recomiendo que siga saltándose el correo electrónico impersonal. Configurar una hora para una conversación telefónica o videollamada. Nuevamente, solo causa una mejor impresión y le da el tiempo adecuado para ponerse al día de una manera más personal.
¿Qué más debes tener en cuenta?
Ahora, la parte difícil ha terminado. Pero, hay algunas otras cosas que debe recordar para mantener una relación positiva con sus referencias laborales..
Primero, tenga en cuenta que esto no es algo que debería planear hacer solo una vez. Como siempre desea que sus referencias tengan una percepción actual de sus habilidades y calificaciones, planifique actualizar su lista a medida que avanza su carrera.
Comprensiblemente, el supervisor de edad que solicitó enumerar como referencia hace cinco años y luego perderá completamente el contacto con él será sorprendido si de repente recibe una llamada de una compañía que le pregunta sobre usted. Peor aún, puede que apenas te recuerde. Definitivamente, puede mantener una referencia en su lista por años; simplemente debe mantener contacto.
En segundo lugar, es importante que siempre muestres respeto y gratitud por las referencias. Envíe un correo electrónico rápido para avisarles cuando envíe su información de contacto para que puedan avisarles que podrían recibir una llamada. Si terminan conectándose con un posible empleador, tendrán que tomarse un tiempo fuera de sus horarios ocupados para hablar de usted. Así que siempre enviamos una rápida nota de agradecimiento para reconocer su contribución.
Ahí lo tiene, todo lo que necesita saber sobre la recopilación de referencias de calidad para su búsqueda de empleo. Ten en cuenta estos consejos para reunir una lista sólida de contactos, y estarás un paso más cerca de conseguir el concierto de tus sueños.!