Juzgar un libro por su portada puede no ser justo. Pero, juzgar a una persona según su currículum es un juego de pelota completamente diferente.
En la mayoría de los casos, su currículum es la primera impresión que causará a los posibles empleadores. Es su rápido vistazo a sus habilidades, logros y antecedentes profesionales. Obviamente, su objetivo es mantener su currículum fuera de la papelera de un reclutador y convertirlo en esa prestigiosa pila de entrevistas..
¿Cómo diablos logras que un boleto de oro sea un resumen bien redactado, completo y, a la vez, conciso? Si está abrumado por la tarea de sentarse y elaborar este documento aparentemente desalentador, realmente no puedo culparlo. Pero, no hay necesidad de estresarse.!
Eres excelente en lo que haces y sé que tu currículum reflejará eso. Entonces, cambiemos las mesas y enfoquémonos en las cosas que definitivamente no hacer Quiero hacer cuando se trata de escribir su currículum. Aquí hay ocho pasos de Faux Pas que desea permanecer lejos, muy lejos de.
1. No incluir logros específicos
Piense en su currículum como su oportunidad de mostrar todas las cosas que hacen tú un empleado inteligente, capacitado y beneficioso con el que esta empresa simplemente no puede vivir. ¿Cuál fue la palabra clave en esa frase? Sí, tu currículum es todo acerca de ti. Por lo tanto, no desea que se lea como una descripción del trabajo llena de habilidades blandas y términos vagos y genéricos..
En su lugar, su currículum debe incluir logros específicos, estadísticas y datos sobre sus calificaciones individuales. ¿Incrementó las ventas en un 60% en su última posición ¿Gestionó la copia de un sitio web con un millón de visitas mensuales a páginas ¿Fue usted la persona a quien acudió el Presidente o CEO de su empresa? ¡Ha hecho grandes cosas! Por lo tanto, no solo desea mencionarlos, sino también respaldarlos con datos y datos concretos. Aporta fuerza a su currículum e ilustra claramente el valor que proporciona..
2. Hacerlo desordenado y difícil de leer
Lo ha escuchado un millón de veces y ahora sabe que es cierto: los reclutadores son personas ocupadas, personas ocupadas. Ya sea que estén utilizando un sistema de seguimiento de solicitantes o no, todavía deben tomarse el tiempo para revisar cualquier pila de currículums que finalmente caiga en su escritorio.
Necesita su currículum para atraer la atención, pero también es fácil de hojear. Como regla general, tenga en cuenta la Prueba 30 segundos. Esta regla establece que los reclutadores generalmente pasan 30 segundos o menos mirando su currículum. ¿Qué significa esto para usted? Debe hacer que sea increíblemente sencillo para ellos recopilar de inmediato la información que necesitan sin tener que buscarla..
Use encabezados en negrita para secciones como el resumen de su carrera, habilidades clave, historial profesional y educación, para que esta información salte de la página. También puede utilizar viñetas y un formato limpio y estructurado para agregar aún más al atractivo visual simplista de su currículum.
Por último, presta mucha atención a tu texto. Esas fuentes microscópicas reducidas y los márgenes de 0.2 pulgadas no hacen que su documento sea muy legible. Utilice al menos una fuente de tamaño 10 y asegúrese de equilibrar correctamente el texto y el espacio en blanco para una apariencia uniforme.
3. Declarar algo sobre referencias
Esta recomendación sigue siendo objeto de cierto debate hoy, especialmente entre aquellos que provienen de una escuela de pensamiento más tradicional cuando se trata de documentos de carrera..
Pero, voy a tirar esto por ahí. No necesita decir Referencias disponibles a solicitud en la parte inferior de su currículum. En este punto, la mayoría de los reclutadores asumen que tendrás referencias listas para ir si las solicitan. Después de todo, probablemente no causará una gran impresión si responde con: ¡Oh, dispare, no tengo ninguna referencia! Cuando te piden que les envíes una lista.
Con esta frase inútil, no hay necesidad de ocupar un valioso historial de bienes raíces. Pero, asegúrese de tener una lista actualizada de referencias sólidas, y su información de contacto, lista para cualquier posible empleador. Y, como siempre, asegúrese de que sus referencias sean conscientes de que han sido incluidas en la lista, de modo que estén preparadas para presumir de usted cuando surja la oportunidad.!
4. Sacrificar el contenido por la longitud.
Sé que lo ha escuchado al menos 100 veces: ¡su currículum debe ser solo de una página! Bueno, estoy aquí para decirte que el sentimiento no siempre anillo de verdad.
Nunca se sienta presionado a recortar partes importantes de información con el fin de lograr ese documento de una página que es difícil de alcanzar. Si tiene 15 o 20 años de historia profesional, probablemente necesitará más de una página para detallar sus experiencias. Lo mismo ocurre si tiene toneladas de pasantías relacionadas, asociaciones y trabajo voluntario que cree que es importante compartir.
Por supuesto, no desea que su currículum vitae sea un manifiesto del tamaño de un diccionario que detalle todas las cosas levemente importantes que haya hecho. Pero, desea asegurarse de tocar todos sus aspectos destacados!
Si terminas necesitando extender una página, aquí hay algunas cosas que debes tener en cuenta:
- Asegúrese de que su (s) página (s) adicional (es) esté (n) al menos llena, para evitar una hoja colgante que se parece a una idea tardía descuidada.
- Como mínimo, incluya al menos su nombre y apellido en cada página adicional, en caso de que las páginas se separen. También puede incluir su información de contacto en la parte superior de cada página para estar seguro..
5. Ser engañoso y deshonesto
Lo entiendo totalmente; usted desea un currículum sobresaliente que impresionará a los gerentes de contratación y garantizará una entrevista. Por lo tanto, puede ser tentador embellecer la verdad aquí y allá, especialmente si no tienes un montón de años de experiencia profesional para resaltar..
Recuerda cuando tus padres siempre te dirían que la honestidad es la mejor política Es posible que hayas puesto los ojos en blanco y los hayas quitado. Pero, la importancia de la honestidad sigue siendo válida, especialmente cuando se trata de su currículum..
Si bien puede que no parezca un gran problema afirmar que eres un experto en WordPress cuando realmente no sabes nada al respecto, o agregar en una organización universitaria de la que nunca formaste parte, lo mejor es no mentir nunca en tu currículum. Ser engañoso simplemente no terminará bien para ti. O bien quedará atrapado en su mentira y tendrá que lidiar con una reputación vergonzosamente empañada, o terminará en una posición que no tiene las competencias para cumplir..
Quieres prepararte para el éxito. Mentir en tu currículum definitivamente no logrará eso.
6. Olvidarse de las palabras clave
En esta era digital, muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes para analizar su primera ronda de currículos. ¿Qué es un sistema de seguimiento de solicitantes? Piense en ello como el filtro de spam en su correo electrónico. Ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación al clasificar automáticamente a los candidatos cuyos currículos no coinciden con las habilidades y la educación deseadas.
¿Cómo puedes superar el ojo discernidor de este malvado robot? PALABRAS CLAVE. Ya sabe que debe adaptar su currículum vitae a cada trabajo que está solicitando, e inyectar palabras clave adecuadas es una parte importante de este proceso. Recomiendo imprimir la descripción de trabajo deseada y luego resaltar las palabras que ves aparecer con frecuencia. Ya sea que vea palabras generales como colaboración y liderazgo o cosas más específicas como la competencia con Wordpress y la experiencia en Photoshop, debería regresar e insertar algunos de estos términos vitales en su propio currículum..
Sin embargo, recuerde que la honestidad es siempre la mejor política. No rellene su currículum con habilidades y palabras que en realidad no se aplican a usted solo para atravesar el sistema. La verdad siempre sale a flote!
7. descuidar la revisión
No hay nada más descuidado y menos profesional que un currículum lleno de errores tipográficos, errores ortográficos y errores gramaticales. Por lo tanto, es absolutamente necesario revisar su currículum con un peine de dientes finos antes de enviarlo a cualquier lugar..
Hay muchos trucos que puedes usar para ahorrarte un poco de vergüenza y detectar cada error final:
- Lea cada oración de su currículum en voz alta. Luego, lea la misma oración otra vez. Esto le ayudará a dividir el documento en partes más pequeñas y manejables, y lo alentará a prestar atención a cada palabra..
- Lea su currículum al revés - desde el final hasta el principio. Leer algo en el orden equivocado puede ser difícil, por lo que realmente necesita concentrarse. Y, cuando estés enfocado, probablemente atrapes esos errores tipográficos.!
- Pase su currículum a un amigo con gran ojo para la gramática. Podrán detectar los errores que su ojo pudo haber omitido.
8. Mantener una marca personal no profesional
¡Lo hiciste! Usted impresionó al gerente de contratación y ahora quieren contactarlo para solicitar referencias o programar una entrevista telefónica. Revisan su currículum vitae para obtener su información de contacto y ver que su dirección de correo electrónico es [email protected].яOr, llaman a su número de teléfono y reciben un saludo de correo de voz con usted y sus amigos de la universidad cantando borrachamente a Sweet Caroline. No es exactamente la impresión que desea hacer en un posible empleador, ¿no es así?
Antes de cubrir al mundo con su currículum, tómese un tiempo para asegurarse de que su marca personal esté pulida. Si aún no tiene una, cree una dirección de correo electrónico profesional y grabe un saludo de correo de voz amigable y refinado. ¡Ahora también es el momento perfecto para limpiar sus cuentas de redes sociales! Esa foto de la fiesta de toga de usted haciendo un puesto de barril puede haber parecido la foto de perfil definitiva mientras estaba en la universidad. Ahora es el momento de seguir adelante.
foto de la característica a través de En honor del diseño