Lo más probable es que sus habilidades de entrevista estén un poco oxidadas, porque no es algo que la mayoría de nosotros hagamos muy a menudo. Encontramos un trabajo que amamos (o nos gusta, toleramos o no podemos soportar) y lo mantenemos por un tiempo antes de buscar algo nuevo. Las entrevistas de trabajo nos pueden sorprender. Alguien podría llamar de improviso preguntando sobre una oportunidad en la que uno menos podría esperarla. Y luego están las ocasiones en las que hemos estado soñando después de enviar una solicitud tras otra..
De cualquier manera, participar en esa gran entrevista puede ser estresante. Yo mismo he pasado por el proceso varias veces, y también he sido la persona del otro lado de la mesa que ha trabajado en Reclutamiento y Recursos Humanos durante los últimos 7 años. Aquí hay algunas formas simples de prepararse para su próxima entrevista que asegurarán que se encuentre preparado, calificado y con confianza..
1. Analizar la descripción del trabajo..
La descripción del trabajo es una de las herramientas más subutilizadas que hay. Recuerde que la persona que lo creó fue esencialmente escribiendo una lista de deseos de todo lo que quieren ver en un candidato, por lo que tiene el potencial de brindarle un montón de información sobre lo que es importante para ellos y la compañía..
Repase cada una de las responsabilidades y piense en las cosas que ha hecho que están relacionadas. Ir a través de la sección de habilidades y encontrar una manera de obtener exposición a cualquier habilidad que aún no tiene.
2. Repasar su propia historia y experiencias
Sé que suena un poco tonto que te diga que realmente te conozcas mejor, pero hace una gran diferencia. Ten en cuenta la descripción del trabajo, revisa tus experiencias pasadas y resalta las cosas que has hecho (los ejemplos son geniales) que son impresionantes, relevantes y que te diferenciarán de otros candidatos.
Ese gran proyecto en el que trabajó hace 5 años, probablemente no sea lo más importante, pero si es algo relevante para el trabajo (que sabrá por la descripción del trabajo), asegúrese de recordar todos los detalles necesarios y la mayoría Es importante destacar que el resultado final y el impacto..
3. Sepa qué hace la empresa y por qué quiere unirse..
Si se está incorporando a una nueva empresa, siempre habrá un período de incorporación y una curva de aprendizaje, pero el conocimiento de referencia sigue siendo realmente importante. Su entrevistador esperará que usted investigue la compañía y usted debería saber qué hacen, por qué lo hacen (su misión), qué productos venden y en qué lugar del mundo operan, solo por mencionar algunos..
No solo debe saber todo eso, sino que también debe tener una perspectiva sólida sobre por qué querría unirse a esa compañía. ¿Es porque están haciendo algo muy innovador? Porque te encanta su misión. Porque hacen un buen trabajo en la comunidad. Los mejores candidatos pueden expresar claramente por qué están realmente entusiasmados con la posibilidad de conseguir ese trabajo. Si no está realmente entusiasmado con el trabajo, reconsidere ir a esa entrevista para comenzar!
4. Prepárese para las preguntas de entrevista más frecuentes
Si bien nadie en el mundo tiene una bola de cristal sobre las preguntas de la entrevista que se van a hacer, hay algunas preguntas comunes para las que vale la pena prepararse. Les he preguntado cientos de veces a mí mismo y sé que los reclutadores en todas las industrias también lo hacen.
Estas son preguntas como Háblame de ti mismo, por qué estás interesado en este trabajo, Háblame de un momento en el que lo has visto, dónde te ves en 5 años, etc..
5. Entra con confianza.
Si no tiene confianza para una entrevista, se está subestimando. Si ha llegado al punto en el que está sentado en el vestíbulo, esperando una entrevista que signifique que alguien de la empresa lea su currículum, creyó que podía hacer el trabajo (al menos en papel) y sintió que valía la pena conocerte.
Quieren que seas el único y creas que puedes ser. Así que mejor crees eso también!
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