Cuando nuestro Director de Brand Partnerships se acercó a mí sobre esta oportunidad, aproveché la oportunidad para leer El mito de la buena chica. Basado solo en el título, CONOCÍA que este libro hablaría a mi alma. Me han llamado demasiado bien tantas veces que ya ni siquiera es remotamente divertido. Lo que significa demasiado bueno incluso significa Es bueno Malo Es como cuando alguien te dice que te ves cansado. ¿Qué diablos se supone que esa declaración haría por mí?
En la introducción y el primer capítulo, Fran Hauser, ex ejecutivo de medios, inversionista de nueva creación y persona amable, se enfrenta de manera demasiado agradable y da respuestas concretas a la próxima vez que alguien lo golpea con algo demasiado agradable. A medida que el libro avanza, ella se adentra en los temas de negociación, la brecha de confianza, el lenguaje corporal y mucho más en un esfuerzo por demostrar que la amabilidad y la ambición no se excluyen mutuamente. La mejor recomendación que puedo dar para este libro es que, inmediatamente después de terminarlo, le envié un mensaje a mi cuñada: DEBES LEER esto.
El mito de la buena chica') "> Fran Hauser El mito de la chica agradable: lograr una carrera que amas sin convertirte en una persona que odias
Compre ahoraEs una herramienta invaluable para explorar el lugar de trabajo como una mujer y como una persona que quiere desesperadamente ser auténtica en un mundo al que le encanta hablar de palabras tan despiadadas y cortantes como precursoras de la ambición y la fuerza. Aquí están cinco de las poderosas lecciones que saqué de este libro:
1. La amabilidad es tu superpotencia profesional.
Leer este libro fue un gran momento para mí: nunca he escuchado ni visto la bondad expresada como una fuerza profesional de la misma manera que antes. Es CRAZY empoderante escuchar a una mujer profesional ruda, que no tienes que cambiar tus valores para tener éxito en el mundo de los negocios.
Como buena chica, a menudo me etiquetan como amable cuando la persona que hace el etiquetado en realidad significa que me aprovechan fácilmente; En esencia, un pushover. También se puede entregar de una manera innecesariamente condescendiente, es decir, aww, ¿no es así de dulce? tipo. Ambos tienen el efecto de hacerme sentir que la amabilidad es un obstáculo o de alguna manera incompatible con ser una mujer ambiciosa. El hecho de que Hauser le dé la vuelta a esta escena incondicional y resalta cómo la amabilidad puede comunicar fortaleza, poder y capacidad en la sala de juntas es bastante liberador.
2.e ser amable no significa ser débil, ineficaz o complacer a la gente
HALLELU puedo aplaudir lentamente a Fran Hauser porque ya es hora de que esto se haya dicho. El mito de la buena chica,яHauser tiene cuidado de resaltar que la amabilidad auténtica puede usarse para eludir los estereotipos regresivos de lo que un líder fuerte puede ser, en lugar de inclinarse ante ellos. Hay pasos prácticos para ser dueño de tu amabilidad y usarla intencionalmente y poderosamente..
Parte de esto es establecer límites para ti mismo, ser consciente de la razón por la que estás haciendo algo y trabajar para separar los comentarios negativos de una inversión personal. Hauser señala que esta puede ser una línea difícil de seguir, especialmente (y desafortunadamente) para las mujeres en el lugar de trabajo. Ella dice: a menudo, las chicas agradables llevan consigo una pequeña semilla de duda de que un conflicto es de alguna manera nuestra culpa. Cuando un matón mancha esa duda, es muy probable que se aprovechen de él..
Muy a menudo en mi vida profesional, me he aferrado a esta semilla de la duda, sin importar las circunstancias. Mientras leía este libro, lo destacaba como loco porque cada punto proactivo que hace Hauser para superar esta duda se sentía como un elemento fundamental para una carrera mejor y más equilibrada. Si está lidiando con una intensa inversión emocional en su trabajo, o si siente que se está aprovechando de ella debido a su disposición a hacer un esfuerzo adicional, es importante establecer límites personales y darse cuenta de cómo lo tratan. en comparación con sus compañeros. Establezca sus prioridades y trabaje de manera proactiva para alcanzarlos y asegúrese de que no están siendo empujados a un lado por un equilibrio insalubre entre trabajo y vida.
3. La clave de la longevidad en tu carrera es cultivar la confianza.
Parte de la razón por la que este libro tuvo tanto impacto en mí fue en los muchos ejemplos que destaca de la bondad en el trabajo, para mujeres fuertes, profesionales y exitosas. Hauser señala que cultivar la confianza de alguien (lo que usted hace al ser una persona amable, cálida y confiable) puede ser la clave para una relación de trabajo sostenible. Este es un gran factor que apoya un comportamiento de bondad y muestra que no tiene que hacer cosas que no le parezcan auténticas para ejemplificar la leyenda urbana de que las personas solo se adelantan por ser innecesariamente agresivas..
BOOM, toma esos estereotipos! La prueba está en el pudín - en realidad estásno deberíaCortar a los demás pensando que te hará avanzar..
4. No te mines
Antes de leer este libro, sabía que luchaba para socavarme, pero ciertamente no estaba al tanto de hasta qué punto estaba subestimando mis propios pensamientos e ideas. Es un desperdicio porque realmente creo en ellos.!
Después de terminar el libro, me di cuenta de la frecuencia con la que uso la palabra perdón todos los días en el momento más inadecuado. Me disculpé básicamente con todos los correos electrónicos que envié. Lo siento por mi respuesta tardía, lo siento por no haber entendido, lo siento, EXISTE AHHH ALGUIEN HALP. De acuerdo, el último fue una exageración, pero fue muy revelador simplemente revisar algunos de los viejos correos electrónicos que había enviado. Lo mismo se puede decir de la manera en que habla y habita en el lugar de trabajo: Hauser señala lo importante que es estar al tanto de lo que dice y hace..
Tenga cuidado al ponerse accidentalmente en una posición débil, cuando quiera venir desde una posición de fortaleza y confianza. Hauser alienta a los lectores a que podamos hacer espacio para otros Y ocupar una cantidad adecuada de espacio para nosotros. Como mujeres, debemos dejar de camuflarnos inadvertidamente.
5.hazte con la intención de expandir tu red
Lo último que dijo Hauser que realmente me llamó la atención fue el hecho de mirar hacia arriba desde su posición actual, cualquiera que sea, y expandir su red fuera de esa empresa. Ella señala que es posible que tenga que trabajar para encontrar oportunidades para presentarse, ya sea en eventos de la industria, llegar a nuevas personas a través de las redes sociales, etc. Admito que soy muy malo aprovechando oportunidades como esta. Realmente soy tímido con las personas que no conozco, lo que me dificulta tener la confianza de asistir a estos eventos, y mucho menos hablar con alguien. Hauser me ha inspirado y realmente ha sacado a la luz la importancia de una red profesional, que debería actualizar ese perfil de LinkedIn, y que trabajar para cultivar una es un uso productivo de su tiempo..
Como parte de esta conversación, Hauser profundiza en la importancia de encontrar un mentor, o varios mentores, que puedan ayudarlo en su trayectoria profesional. Su experiencia y consejo de primera mano pueden ser invaluables a medida que resuelve problemas en su carrera. Después de leer el libro, inmediatamente me pregunté: ¿Cómo puedo lograr que Fran Hauser sea mi mentora? Ella es tan sabia. Lo siguiente mejor comprar el libro.
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Este post fue en colaboración con Houghton Mifflin Harcourt, pero todas las opiniones son del consejo editorial..