Ya sea que se encuentre volteando hamburguesas en el restaurante local, conduciendo a extraños al supermercado o elaborando propuestas para una compañía de Fortune 500, cada oportunidad que tenemos para abrazar un campo en particular amplía nuestros horizontes e inculca buenas prácticas para el futuro. Descubrí que es fácil desacreditar los aburridos trabajos de 9 a 5 de mi pasado, pero en esos momentos crecí mucho y descubrí quién era yo como profesional. Tal vez esté en medio de un trabajo que no se alinee con los objetivos de su trabajo soñado. O tal vez estás solicitando nuevas oportunidades de carrera y te estás preguntando cómo hacer que un antiguo título suene como un curriculum vitae atractivo. Dondequiera que se encuentre, aquí hay algunas buenas razones para mostrar algo de amor a sus trabajos anteriores..
1. Nos enseñan a valorar cosas como el servicio al cliente y la puntualidad..
Desde el comercio minorista hasta los servicios de restaurante, uno de los primeros valores fundamentales que aprendí de muchos líderes ejecutivos es el valor de servir a los demás. A pesar de que a veces podemos estar en desacuerdo con el cliché del cliente que siempre tiene la razón, hay poder en las lecciones que aprendemos y en la paciencia (a veces agitada) que obtenemos al priorizar a las personas como empleados. Tómese un momento y piense que alguien a quien admire puede ser su barista, su maestra de 3er grado, su asesor de uñas o esa señora que le dejó pasar frente a ella en la fila del automóvil, recogiendo a su hijo de la escuela, literalmente, cualquiera. Tenlos en mente ¡Bien! Ahora contesta esto: Lo que hace agradable a esta persona Puede que tenga que ver con su actitud positiva. Personalmente, los líderes que más admiro son personas que se esfuerzan por valorar a los demás antes que a ellos mismos. Un buen empleado o profesional de negocios ganará influencia y la confianza de sus clientes por la forma en que tratan a los demás. Esta idea de servicio al cliente es culturalmente relevante en cada etapa de trabajo de la vida y trasciende todas las formas de roles de liderazgo. Cosas como llegar a tiempo, tratar a los demás con cortesía y mantenerse en forma pueden ayudarlo a tener éxito en su próximo concierto. Una buena gestión apreciará y valorará estas cualidades resonantes..
2. Demuestran tanto nuestras debilidades como nuestras fortalezas: lo que hicimos bien e incluso lo que hicimos mal..
Vamos a señalar el elefante grande y brillante en la habitación. Nadie es perfecto. No, ni siquiera uno de nosotros. Muchas veces, podemos permitir que nuestros errores regulen nuestros desempeños futuros como empleados o empresarios. Sin embargo, si simplemente tomamos nuestros fracasos como lecciones y oportunidades de reorientación, podemos madurar de una manera que nos hará aún más valiosos en nuestra próxima temporada en la vida. El estratega de liderazgo John C. Maxwell escribe: Abrazar la adversidad y hacer del fracaso una parte regular de tu vida. Si no estás fallando, probablemente no estarás avanzando. No te aferres a los errores de tu carrera anterior; Tómelos por lo que valen a su valor nominal. Si permites que tus errores se conviertan en catalizadores para un cambio positivo, entrarás en tu nueva temporada mejor y más fuerte que antes.
3. Nos dan la dirección para nuestros objetivos profesionales.
Al igual que al comenzar una nueva serie de Netflix, todos tus amigos han estado diciendo que nunca lo sabrás hasta que no des la mejor oportunidad. Entonces, los trabajos que pensamos que son de ensueño terminan reflejando un ambiente desagradable, estresante y poco acogedor. La hierba rara vez es más verde en el otro lado, dicen. Toma nota de las cualidades que disfrutaste de tus trabajos anteriores. A medida que avanzas hacia nuevas etapas en tu carrera profesional, busca esas mismas cualidades. A todos nos gusta sentirnos bienvenidos y parte de algo más grande que nosotros mismos. Desde la creación de equipos hasta las vibraciones positivas, crea una expectativa para esas afirmaciones en el contexto de tu próxima temporada. Junto con las cualidades que amaba de su último trabajo, deje atrás las cualidades negativas. La misma manera en que los empleadores requieren ciertos rasgos de la perspectiva de un empleado es la misma manera en que deberíamos buscar rasgos en nuestros potenciales empleadores. Es muy parecido al mundo fluctuante de las citas: aprendemos lo que nos gusta y lo que no nos gusta, así que sabemos qué buscar cuando vuelva la próxima vez..
4. Construyen nuestra red profesional y social..
En un mundo que gira en torno al establecimiento de conexiones, las relaciones siempre se verán como una ganancia. No importa si ha estado en una empresa durante tres semanas o dos años; Todas las personas con las que usted entra en contacto nos otorgan la oportunidad de profundizar en las raíces de la comunidad. Hasta el día de hoy, sigo comunicándome con antiguos clientes y compañeros de trabajo. Porque en algún lugar a lo largo del camino, nunca se sabe qué más se podría lograr juntos. Así como persigues nuevas aventuras en la vida, también lo hacen otras personas. Ya sea enviando mensajes de texto, twitteando, enviando mensajes de correo electrónico o enviando un correo electrónico, las personas de todo el mundo, en cada segundo, están conectándose y obteniendo una conexión a través de una conversación. Nunca se sabe a dónde puede llevar una conexión simple a la siguiente; y, lo que es más importante, puedes ganar un amigo o dos en el camino.
Las trayectorias profesionales tienen que ver con consistencia y determinación. Trabaja duro en todo lo que haces, y no renuncies a tu sueño interno de jefa. Con el tiempo, nos estamos convirtiendo en nuevas personas y experimentando curvas de aprendizaje a través de desafíos saludables. Puede que tu ayer y tu hoy no sean lo que imaginaste, pero mañana es una razón aún mejor para intentarlo de nuevo..