Cuando se trata de eso, theresume es su mejor herramienta de marketing, destaca sus habilidades y experiencia, y muestra a los posibles empleadores por qué usted es el mejor para su organización. Por lo tanto, no es necesario decir que reunir el documento perfecto puede ser un desafío..
Pero, ¿qué pasa si recién está comenzando y tiene muy poca experiencia en su haber? O bien, si está haciendo una transición de carrera y cree que no tiene una experiencia laboral relevante que compartir Bueno, esto hace que el currículum sea perfecto. Más desafiante, como si tuviera que ser más difícil.!
Pero no hay necesidad de entrar en pánico todavía.! Aquí hay cinco consejos para escribir un currículum vitae: cómo resaltar sus mejores atributos y encerrar esa entrevista valiosa, incluso si tiene una experiencia laboral muy pequeña o totalmente irrelevante..
1. Analizar la descripción del trabajo
Esto es una necesidad cuando estás solicitando alguna trabajo. Pero es particularmente esencial cuando necesita adaptar o ampliar adecuadamente su historial profesional para presentarse como calificado.
Antes de abrir un documento en blanco y poner su nombre en la parte superior, tómese el tiempo para revisar la descripción del trabajo con un peine de dientes finos. ¿Hay palabras clave como liderazgo, "comunicación", "organización" que siguen apareciendo? ¿Incluyen la experiencia de Photoshop como una habilidad deseada? ¿Hay alguna línea de descripción que te haga pensar?!
Obtener un sólido control de las calificaciones específicas que están buscando es increíblemente importante para ayudarlo a ajustar y orientar su currículum vitae. Una vez que esté armado con los detalles de lo que ellos consideran un candidato perfecto, inyectar parte de esa información en su propio documento (siendo honesto, ¡por supuesto!) Será mucho más fácil.
2. Juega tus habilidades
Ya sea que tenga poca o ninguna experiencia laboral o una experiencia que no esté directamente relacionada con el trabajo que está solicitando, esta táctica será beneficiosa. Al redactar un currículum, haga el esfuerzo de poner la mayor parte de su énfasis en sus habilidades y conocimientos, en lugar de la experiencia pasada..
¿Qué significa esto exactamente? Bueno, todo comienza en la parte superior de su curriculum vitae donde debe aparecer la sección de habilidades de teclas. Esta parte suele ser una pieza con viñetas que destaca su experiencia más sólida, como hablar en público, la gestión de la base de datos, o la optimización del motor de búsqueda. Este es el lugar perfecto para insertar las habilidades que enumeraron en la descripción del trabajo que posee. Piense en ello como su oportunidad de demostrar su calidad y relevancia..
Al enfatizar las habilidades, también es importante ampliar un poco su visión, especialmente si tiene muy poca experiencia profesional. ¿Tuvo una pasantía universitaria que perfeccionó sus habilidades de gestión de proyectos? ¿Se convirtió en un maestro en crear gráficos para su blog personal? ¿Se ofreció como voluntario para un proyecto comunitario que lo convirtió en un gran líder de equipo?
No cometa el error de pensar que las habilidades que enumera en su currículum deben ser el resultado directo de una posición profesional anterior. Mientras pueda demostrar esas habilidades con éxito, ¡adelante y enumérelas! Realmente no importa dónde los aprendiste.
3. Escribe un resumen impactante
Si eres como yo, la página Acerca de en sitios web y blogs es uno de tus favoritos. Es genial aprender un poco más sobre una persona en particular con sus propias palabras. Piense en el resumen en la parte superior de su currículum de la misma manera. Es tu oportunidad de alejarte de fragmentos cortos, con viñetas y compartir un poco sobre ti..
Algunos redactores de currículums no están de acuerdo, pero la declaración objetiva estándar es cosa del pasado (¡en mi opinión!). En su lugar, comience su currículum con un poderoso resumen profesional. Este breve párrafo lo presenta como candidato. Y expande los detalles de su currículum para mostrar por qué es perfecto para la posición de apertura..
No hace falta decir que debes usar esta sección como tu oportunidad de brillar. En lugar de simplemente reformular y reiterar todo lo que ya figura en su currículum, use este espacio para ampliar todas esas habilidades que lo hacen un ajuste para la posición. El resumen es una de las primeras cosas que leerá un gerente de contratación, ¡así que asegúrese de que sea de primera categoría y dirigido! Consejo: inyectar un poco de personalidad nunca duele.!
4. Pula tus posiciones
Sí, quieres mostrar tus habilidades. Pero eso no significa que pueda deshacerse completamente de las descripciones estándar de sus posiciones. Mientras tu podría Utilice un currículum vitae en formato funcional, que se clasifica según su área de experiencia en lugar de trabajos anteriores. La mayoría de los reclutadores están de acuerdo en que son mucho más difíciles de leer. En su lugar, personalice las descripciones de sus cargos anteriores para que sean lo más potentes posible..
Necesite un ejemplo. Digamos que ha trabajado a tiempo parcial en un centro de atención al cliente a través de college, y ahora está buscando la transición a su primer trabajo profesional en mercadotecnia. En lugar de enumerar uno de sus deberes como algo básico, contestar a las llamadas de los clientes. Valorar la fidelidad continua de la marca al brindar un servicio al cliente de alta calidad por teléfono. Es el mismo deber. Pero, el segundo suena mejor, y mencionar la lealtad a la marca demuestra relevancia en el campo del marketing.!
Siempre desea ser honesto y evitar llenar su currículum con frases grandes y complejas que no agregan ningún valor real. Sin embargo, encontrar hilos comunes entre tus posiciones anteriores y la que estás solicitando te ayudará a poner tu currículum en la parte superior de la pila.!
5. Jugar con la estructura.
En su mayor parte, los curriculums vitae están bastante cortados y secos, hay ciertas cosas que debe tener. Pero, eso no significa que no tengas alguna espacio para la flexibilidad.
Si usted es alguien que tiene un historial relativamente extenso con una variedad de posiciones diferentes, no hay una regla que indique que debe tener una descripción detallada de todos ellos. En su lugar, brinde más detalles sobre los que son al menos un tanto relevantes y luego agregue una sección de Experiencia adicional. Bajo ese encabezado, puede enumerar posiciones que no están tan estrechamente relacionadas, y solo incluyen información esencial como compañía, título de trabajo y fechas de empleo.
Esto no solo minimiza un poco cualquier experiencia no relacionada en su historia, sino que también ayuda a liberar un valioso currículum de bienes raíces para que enfatice las cosas que realmente importan.!
No hay duda al respecto, elaborar un currículum efectivo no es una tarea fácil. Y tener una experiencia laboral muy pequeña o totalmente irrelevante definitivamente puede agregar combustible a ese incendio. Pero, no significa que tenga que levantarse las manos y resignarse a una eternidad de trabajar constantemente en el mismo trabajo. Ponga estas tácticas a trabajar para ayudarlo a elaborar un currículum que lo presenta como un candidato calificado y calificado, y prepárese para la entrevista.!