Aterrizar un nuevo concierto siempre marca un momento crucial en tu carrera. Su inteligencia, personalidad y ética de trabajo lo atraparon aquí, y la perspectiva única que brinda como joven profesional es una ventaja, hasta que no lo es..
Como recién graduado de la universidad comenzando en mi carrera, estaba rebosante de nuevas ideas. Mis compañeros de trabajo me dieron la bienvenida, pero algunos no siempre aceptaron mis sugerencias. Cuando hablé en reuniones, mis ideas fueron rechazadas regularmente por no ser posible, demasiado ambiciosas o algo que no hemos hecho antes. La retroalimentación válida, claro, y mis compañeros de trabajo mayores tenían buena intención. Estaban, después de todo, hablando por experiencia. Aún así, me sentía desconectado y frustrado. ¿Qué pasaría si mis ideas, y las ideas y comentarios de muchos otros jóvenes profesionales, fueran respetados y considerados, a pesar de nuestra edad? O mejor aún, porque de eso
Si usted es la persona más joven en su lugar de trabajo en este momento, es totalmente posible que responda a esta pregunta con un rotundo SÍ. Aquí hay algunos consejos sobre cómo navegar en el lugar de trabajo cuando eres joven, ambicioso y quieres ser escuchado..
Abrázalo
Saber quién eres, incluida la fecha en tu licencia de conducir, es clave para canalizar la confianza. Al mismo tiempo, es importante reconocer las perspectivas de sus compañeros de trabajo mayores. Vea tales perspectivas como información, no como catalizadores emocionales, no lo tome personalmente. Comprender la situación desde todos los ángulos y con un enfoque objetivo hará que sea más fácil abordarla de frente..
Fuente: Troy Grovers. Para Be Inspired PR a través de The Glitter Guide
Voltealo
Si bien el hecho de no asistir a las reuniones y despedirse por ser demasiado joven o inexperto por parte de compañeros de trabajo mayores es desalentador, puede cambiar la situación. Aquí está la otra cara: la tutoría. Cuando eres la persona más joven en la oficina, tienes la oportunidad de buscar orientación de colegas mayores, dijo Elizabeth, una abogada. Estos colegas valoran el crecimiento y la adaptabilidad, y es probable que vean su potencial. Ellos tienen la experiencia, y tal vez incluso el título del trabajo, que algún día quieras. Búsquelos cuando trabaje en un proyecto o se prepare para una presentación, y comparta sus ideas con ellos. Nunca está de más refinar sus ideas, y quién sabe. A medida que se establece una buena relación, es posible que en la próxima reunión tenga un aliado que hablará en nombre de sus ideas..
Ven preparado
Pase tiempo preparándose para las reuniones anotando ideas y datos de apoyo, e incluso pensando en posibles argumentos en contra de ellos y cómo responderá. Las objeciones pueden derivarse de una comprensión incompleta, así que haga su tarea y esté preparado para cualquier comentario negativo.
Fuente: @bonniejoymarie
No te desanimes
La persistencia es clave. No dejes que no te escuchen para evitar seguir hablando, dijo Abby, quien trabaja en la gestión de proyectos. Sus supervisores notarán su esfuerzo, incluso si sus contribuciones terminan en el piso de la sala de despiece. Recuerda, también, que no hay tal cosa como una mala idea. Reflexione sobre las objeciones que escuchó y aprenda de ellas, para estar listo para la próxima reunión.
Fuente: Brad + Jen Butcher para The Everygirl
Apoyarse en
Apóyate en lo que te hace verdaderamente feliz en tu carrera. Tu pasión será lo que te motive a través de estas situaciones desafiantes. Le recordará que toda su persistencia y profesionalidad dará sus frutos, y quizás algún día, cuando los roles se inviertan, tendrá la oportunidad de compartir estas experiencias con otro joven profesional..