Cuando se trata de trabajar, lo último que quieres ser es otro engranaje en la rueda, preferirías destacar.
Desea ser la primera persona en la que su jefe piense cuando necesite que alguien encabece un proyecto desafiante, y que todos en su oficina lo consideren valioso y confiable. Cuando hay una promoción en la línea, quieres que tu nombre sea el que todos están murmurando..
Pero, aquí está la cuestión: todos tus colegas son increíbles, y estás luchando para descubrir cómo puedes separarte de los miembros de tu equipo igualmente cualificados..
Por supuesto, hacer un trabajo sólido, cumplir con las expectativas y alcanzar tus metas son una gran pieza del rompecabezas cuando se trata de hacerte un nombre profesional. Sin embargo, hay algunas otras cualidades que son un poco menos tangibles, pero igual de importantes.
1. Fiabilidad
¿Hay algo más frustrante que alguien que repetidamente promete que logrará algo, solo para dejar caer el balón una y otra vez?
Es fácil pensar que la confiabilidad se da en el lugar de trabajo, pero en realidad no es tan común como se podría pensar. Es por eso que tanto los supervisores como los compañeros de trabajo realmente valoran a alguien que logra lo que dicen que van a lograr, de manera precisa y puntual, al menos..
Entonces, tal vez pienses que la confiabilidad no es la calidad más llamativa o emocionante. Pero, por simple que parezca, puedes apostar a que cumplir tu palabra repetidamente te dará mucha atención positiva en el trabajo..
2. Utilidad
Es tentador pensar que el lugar de trabajo es un entorno competitivo para todas las personas. Cuando te enfrentas a tus colegas por cosas como codiciadas promociones y aumentos, ¿no es mejor dejarlos fracasar y fracasar que levantarlos o ayudarlos?
Una cierta cantidad de competitividad sana y profesional es necesaria en su carrera. Pero, una implacable voluntad de ayudar a alguien que está luchando es en realidad una de las cosas que lo harán notar como un jugador de alto desempeño..
Adelante, pregunte a su miembro del equipo si puede ayudar con cualquier cosa en su lista de tareas pendientes. O, acércate a tu jefe para ver cómo puedes hacer su vida más fácil ese día..
Demostrando que está enfocado en el mayor bien de su equipo y su empresa, en lugar de solo sus propios deseos y prioridades, lo hace más memorable e impresionante..
Fuente: Husskie
3. Perseverancia
Es fácil darse por vencido. Incluso la vergüenza y la culpa que conlleva dejar de fumar es mucho mejor que continuar golpeando tu cabeza contra la pared mientras intentas resolver un problema..
Es exactamente por qué la perseverancia es una calidad tan deseable entre los empleados. Los líderes quieren supervisar a las personas que pueden adaptarse, ajustarse y encontrar soluciones potenciales, en lugar de aquellos que levantan las manos en el momento en que llegan a un obstáculo..
Cuando estás atascado, haz lo mejor para persistir. Ser la única persona que no dejó de resolver un problema para su equipo le otorgará un alto nivel de reconocimiento y reconocimiento..
4. Iniciativa
Cumplir con las expectativas es una cosa. Pero, si su objetivo es ser notado, debería hacer más que eso, debería estar superando las expectativas..
Mostrar este alto nivel de iniciativa puede tomar muchas formas diferentes en el lugar de trabajo.
Puede implicar intensificarse para liderar un proyecto desafiante que nadie más quiere asumir. O, puede significar hacer preguntas reflexivas cuando se le presentan críticas constructivas para demostrar que está comprometido con su propio avance. Incluso es evidente cuando finalmente te arremangas y limpias el microondas de la sala de descanso porque sabes que nadie más lo haría.
Las personas que se destacan en la oficina no son las que están contentas con el status quo. Son los que tienen la vista puesta en el crecimiento, el aprendizaje y la mejora constantes..
Fuente: @talisa_sutton
5. Amabilidad
Incluso si amas tu trabajo, el lugar de trabajo puede ser brutal a veces. Los conflictos ocurren, los plazos se hacen más cortos y el estrés puede acumularse.
Eso hace que sea fácil volverse sórdido o rápido, pero la bondad en el trabajo (y, seamos realistas, en todas partes) siempre gana.
No te engañes pensando que esto necesita involucrar grandes gestos. Traiga donas o rosquillas para su equipo o tome una taza de café con su compañero de trabajo: a menudo son las pequeñas cosas las que causan el mayor impacto..
6. el entusiasmo
Hay algo magnético e infeccioso en una perspectiva positiva. Cuando todos los demás se quejan del hecho de que ya es lunes, tú eres el que trae la actitud de ir a buscarlos a la oficina..
Eso no pasa desapercibido. Sin duda, su entusiasmo afectará a las personas con las que trabaja. Y, ¿no preferirías ser reconocida como la persona que entra a la oficina con una sonrisa en lugar de quejarse y quejarse?
Fuente: @iambeauticurve
Puede ser un reto llamar la atención en la oficina, especialmente cuando todos sus colegas están igualmente calificados. Sacar tu trabajo fuera del parque es el mejor lugar para comenzar, pero a menudo son las cualidades menos tangibles las que realmente te diferencian.
Haga todo lo posible por incorporar estas seis características, y de seguro obtendrá una reputación positiva en el trabajo..