Desafortunadamente, todavía es nuestra realidad como mujeres enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo: falta de respeto, hostigamiento sexual abierto e insidioso, terroristas humanos, simplemente porque somos mujeres..
Estos desafíos se magnifican para las mujeres que trabajan en campos dominados por hombres. Desde la cultura básica hasta las suposiciones que no sabe cómo hacer su trabajo sobre la base de su género, las mujeres que trabajan en estos campos van a trabajar todos los días ya cargados con la tarea de demostrar su valía y sus capacidades, un peso que sus colegas masculinos no soportar.
¿Qué podemos hacer con este problema? Brillar una luz sobre ella.я Alentar a las mujeres a denunciar estas circunstancias, a exigir un trato igualitario (y paga). Aquí en The Everygirl, queremos ser parte de este movimiento. Así que les pedimos a las mujeres que trabajan en campos dominados por hombres que nos contacten con sus historias y sus consejos. Nos quedamos impresionados por sus respuestas y esperamos que nuestros lectores se vean afectados de manera similar. Gracias a todas y cada una de las mujeres que compartieron su historia con nosotros. Nos sentimos honrados de recibir sus palabras.
Mujeres reales en sus experiencias diarias.
Fuente: @momedblog
En el trato con la brecha salarial
Me pregunto si me pagan tanto como a mis compañeros de trabajo que están en posiciones similares a mí. Y luego me pregunto cómo puedo abordar el tema de la desigualdad salarial con mi supervisor y gerente.
-Jill, Ingeniería Ambiental
Sobre la presión añadida de trabajar bajo un microscopio.
Es muy difícil sacudirse la sensación de estar siempre bajo un microscopio. En la aviación militar, los pilotos son evaluados constantemente en todo lo que hacemos: vuelos de entrenamiento, presentaciones de escuadrones, lo que sea. Siendo una de las cinco mujeres piloto en un escuadrón de más de 200, mi desempeño se destaca desde que me destacé. A veces interactúo con hombres que nunca han trabajado o volado con una piloto antes, y eso me pone una presión adicional para causar una buena impresión. Siento que si lo hago bien, esos hombres tendrán una impresión positiva de mujeres piloto, pero si me equivoco, proyectarán mi error sobre las aviadoras en general..
- Caitlin, piloto я
Quiero comenzar con esto diciendo que amo a mis compañeros de trabajo masculinos y que la mayoría de los desafíos que enfrento provienen de tratar con personas que se encuentran fuera del lugar, pero hay desafíos que enfrento a mis colegas, simplemente porque son hombres..
Tengo que aparecer para trabajar con una cara de juego todos los días y todas las noches. Cuando estoy dentro de las cuatro paredes del lugar, tengo que demostrar que soy capaz y merezco estar en mi lugar de trabajo para los hombres que pasan por bandas, gerentes, ingenieros, clientes masculinos, mientras que ese respeto es inherentemente ganado. por mis colegas masculinos. Ni siquiera puedo comenzar a contar la cantidad de veces que me han llamado cariño y miel, o que me han tratado como si no estuviera en un papel de liderazgo (doble golpe por ser mujer y parecer mucho más joven de lo que realmente no me quejo) ¡ese!). La mirada en los rostros de los hombres cuando les digo que soy el gerente a veces es sorpresa, a veces vergüenza. Comencé a morder la bala y me presenté con mi título tan pronto como la banda entra en juego. El hecho de que tengo que hacer eso y de mis compañeros de trabajo masculinos nunca dejará de molestarme, pero preferiría declarar mi papel y gane ese respeto desde el principio que tener que pelear una batalla cuesta toda la noche.
- Kristen, la industria de la música
Suponiendo que no entiendes cómo hacer tu trabajo
El mayor desafío con diferencia es que los hombres duden de su conocimiento de los juegos / atletas. Muchos asumen que no entiendes las reglas de deportes específicos, o que no estás familiarizado con ciertos atletas. Confíe en mí, no estaría trabajando aquí si no tuviera una comprensión sólida del material, porque no estaría interesado en él.
- Olivia, Publicidad y ventas deportivas
He enfrentado desafíos con hombres en este campo externa e internamente, asumiendo que yo (como mujer) no sé cómo operar adecuadamente las herramientas eléctricas, lo que de hecho es parte de mi trabajo. En realidad, sé cómo operar más herramientas que el hombre promedio y, en realidad, también uso herramientas eléctricas en mi vida personal para muchos proyectos de bricolaje. Por lo tanto, puede ser frustrante estar vinculado automáticamente por no tener conocimiento en este campo debido a mi género, especialmente cuando se relaciona directamente con el éxito de mi trabajo. Siento que tengo que luchar el doble de duro que mis homólogos masculinos para ganar credibilidad en este campo.
- Jenny, Marketing de Herramientas Eléctricas
Muchos hombres en las finanzas asumen que saben más sobre inversiones que las mujeres. Es descaradamente obvio y siempre molesto. En un momento dado, un compañero de trabajo se acercó a mi escritorio con la cara roja y alzando la voz porque corrigí una estadística particular que usaba con frecuencia en su presentación de ventas, lo que causó una escena vergonzosamente grande en la oficina donde intentó minimizar mi inteligencia en el frente. de varios compañeros de trabajo. No puedo imaginar la misma reacción si hubiera sido un compañero de trabajo masculino. я
- Ella, я Industria de Servicios Financieros
Una cosa que noté es que al principio, [mis compañeros de trabajo varones] me preguntaban constantemente si necesitaba ayuda con los trabajos. Al principio fue frustrante, pero me dio más razones para demostrarles que podía hacer el trabajo tan bien, si no mejor, que ellos. De hecho, como no tenía las manos más pequeñas de todas, pude meterme en lugares bajo la capota que no podían y cambiar las bombillas que no podían alcanzar. Después de aproximadamente un mes, fueron ellos los que me pidieron ayuda, que definitivamente sentí que me había ganado su respeto como mecánico..
- Kate, Industria Automotriz
Sobre cómo lidiar con la mentalidad anticuada del club de niños.
Hay obstáculos para las mujeres cuando se trata de ser promovidas a posiciones de liderazgo. Desafortunadamente, ir por las cervezas y jugar al golf con el jefe sigue siendo una manera de promocionarse, y las mujeres a menudo no encajan con este tipo de promoción de amigos..
- Emma, científica ambiental
Creo que el mayor desafío es la mentalidad del club de niños. Una cosa es decir que hay un techo de cristal para mujeres, pero es un desafío adicional cuando también se trata de un club de varones y no encaja porque usted es una mujer. Crea una dinámica de trabajo difícil además de contribuir a tu progresión de carrera estancada.
- Kelly, industria del atletismo
En hombre-terrupciones
Uno de los desafíos más prominentes a los que me enfrento en el diario es a lo que me refiero con el nombre de hombre-terrupciones. Esto ocurre normalmente durante las reuniones cuando un hombre y una mujer comienzan a hablar al mismo tiempo. He notado que casi siempre la mujer se detendrá antes que el hombre y el hombre continuará. También me he dado cuenta de que si un hombre dice una cosa y una mujer dice lo mismo, se recuerda al hombre por decir lo que fue, en lugar de a una mujer. Esos pequeños desafíos como este me agravan, y tal vez porque trabajo en un campo más antiguo impulsado por el hombre, me doy cuenta de que esto ocurre cada vez más..
- Alexis
Sobre la falta de respeto por parte de compañeros de trabajo, clientes o clientes.
Ha sido un desafío ganarse el respeto como experto de los clientes y relacionarse con ellos. Inicialmente, muchos clientes estaban dispuestos a trabajar conmigo por la novedad de trabajar con una mujer. Me tomó prisa superar la curva de aprendizaje vertical y hacer que los hombres a mi alrededor respeten mi posición, mi liderazgo y mi opinión..
- Cristina, plomeria comercial
Especialmente en el cuidado de la salud, tiende a haber un sentimiento omnipresente (tanto de los otros hombres en el campo como de los pacientes) de que cuando ingresas a un quirófano, te verá un hombre. La pregunta más frecuente que recibo es, bueno, nunca he tenido una dentista antes. Especialmente como una practicante joven, las pacientes tienden a pensar que eres asistente o higienista. Aunque a estas alturas lo tomo con un grano de sal, existe la sensación constante de que necesitas demostrar tu valía en este campo dominado por los hombres. , y gana el mismo respeto que tus colegas masculinos..
- Caris, dentista
Uno de los desafíos más comunes que he enfrentado es ser visto como una figura de autoridad igual a la de mis compañeros de trabajo masculinos. Parece que los hombres son vistos como los líderes naturales. Esto a menudo hace que las personas miren más allá de mí, una mujer, como una líder capaz en una posición de autoridad.
- Emily, Ministerio de la Juventud
También es extremadamente sorprendente cómo las personas te miran de manera diferente según tu apariencia. Por ejemplo, si uso un vestido para una toma de video, la gente comienza a actuar como si fuera menos capaz de trabajar con una cámara..
- Kelsey, atletismo de la universidad
En lenguaje despectivo
Me han llamado perra más de una vez, por hombres que (deben) pensar que las respuestas que doy a sus preguntas fueron inadecuadas. Estoy seguro de que volverá a suceder. Como mujer en la industria de los hombres, he aprendido mucho sobre mí misma en los últimos dos años y he aprendido mucho más sobre los hombres y las construcciones sociales con las que los hombres mayores crecieron y siguen ciegamente..
- Cristina, plomeria comercial
Hubo múltiples situaciones en las que los conductores o incluso los gerentes hacían comentarios sobre cosas como que yo necesitaba un novio, cómo necesitaba que me echaran o que me azotaran, compañeros de trabajo masculinos discutían sobre ir a clubes de striptease / mamas (Hooters, Twin Peaks; a dónde me llevaron una vez), e incluso situaciones en las que nuestro departamento de recursos humanos me dijo que no podía presentar quejas sobre cosas así porque había dicho la palabra f ** k antes.
- Allie, logística y suministro de trenes.
En contacto físico inapropiado y no deseado.
He tenido la desafortunada experiencia de ser hablado, me han llamado Gal, no me tomaron en serio mi trabajo, me frotaron los hombros y me acariciaron el cabello. Es difícil cuando solo tienes 24 años y acabas de comenzar en una empresa dominada por hombres. ¿Qué se supone que debes hacer en esta situación?
- Ashwini, Contabilidad
Consejos de mujeres reales sobre cómo lidiar con este bullsh * t
Fuente: Em Fashion Files
Habla, habla, habla
Mi consejo es simple. Si te sientes incómodo con algo, expresa tu opinión. No tenga miedo de que la oficina esté dominada por hombres: trabaja duro y tiene todo el derecho de hablar. Defiéndete y exige respeto (de manera profesional, por supuesto).
- Ashwini, Contabilidad
También he aprendido a lo largo de los años que hablar es tan importante. Solía mantener la boca cerrada, incluso cuando tenía una idea o no estaba de acuerdo. Ahora, nunca me dejaré pasar por alto, y esa confianza ha sido fundamental para construir mi credibilidad. La confianza es importante cuando se trata de promociones también. Sé lo que merezco y no tengo miedo de pedirlo..
- Emma, científica ambiental
He sido muy estratégico al explicar estos momentos a mis colegas masculinos. Han empezado a notarlo y han sido útiles para redirigir las preguntas. Mis colegas también han sido intencionados al darme crédito cuando el crédito se debe. Mi estrategia también incluyó estar en la comunidad tecnológica para que las personas empiecen a reconocer quién soy y que soy una autoridad en el campo del campo de entrenamiento. Comencé a hablar en conferencias y me rete a acercarme a ejecutivos de alto nivel durante conferencias y reuniones de trabajo en red. En esencia, he reunido personas a mi alrededor que pueden defenderme, y también he decidido acercarme a mi campo con audacia.
- Julia
Mis compañeros de trabajo masculinos son muy receptivos y me comunico con ellos a menudo sobre cómo se siente ser una mujer en esta industria. El conocimiento es poder. Nadie va a entender la perspectiva femenina si no explicamos cómo las situaciones específicas en el lugar de trabajo nos hacen sentir subrayados, menos o impotentes. Algunos dirán que compartir nuestros sentimientos no es el camino correcto, pero estoy totalmente en desacuerdo. Si siento que no recibí ni una palabra en forma precisa durante una reunión, no tengo ningún problema en compartir eso con mis colegas después de dicha reunión. Sí, hay un momento y un lugar para ello, pero necesitamos ser una voz y un defensor de nosotros mismos. Si no tenemos esas conversaciones francas sobre nuestras posiciones en el lugar de trabajo de vez en cuando, nadie entenderá nuestro punto de vista y no progresaremos..
Por último, y tal vez lo más importante, sea un defensor y una caja de resonancia para otras mujeres en industrias dominadas por hombres. Si vamos a superar estos desafíos, debemos construirnos mutuamente, celebrar nuestras victorias y compartir nuestras historias para empoderarnos.
- Kristen, industria musical
Cultiva (¡o crea!) Un sistema de apoyo
Aquí en Chicago, mis compañeras y yo también formamos parte de un grupo llamado Women in Chicago Sports. Este grupo es bastante nuevo, pero está compuesto por las mujeres que trabajan en las distintas oficinas de publicidad / TV de deportes, así como en todas las oficinas de deportes de Chicago. Estamos todos juntos en esto, y es una gran sensación tener un sistema de apoyo tan grande no solo dentro de mi empresa sino también en mi ciudad.
- Olivia, Publicidad y ventas deportivas
No puedes dudar de ti mismo. Trato de asegurarme de aprender lo más que pueda y entiendo que tener una perspectiva femenina es importante. Ha sido un salvavidas reunirme con otras periodistas musicales y tener ese apoyo y saber que todos estamos pasando por lo mismo..
- Emily, periodismo musical
Para superar los desafíos que pueden surgir de trabajar en un campo dominado por hombres, ¡recomiendo a las mujeres que ayuden a otras mujeres! Y si eres la única mujer, una situación en la que he estado antes, encuentra algunos hombres de ideas afines y alinéate con ellos.
- Esperanza, ejército de los Estados Unidos.
Encuentre un grupo profesional que lo apoye y ofrezca apoyo de desarrollo profesional. Para mí, esa ha sido la Sociedad de Mujeres Ingenieros. En la universidad, era Ingenieros Sin Fronteras. Descubrí que es importante tener una perspectiva de por qué haces lo que haces. Cuando tienes un día difícil, tener un propósito fuera del trabajo te ayudará a lograrlo.
- Jill, Ingeniería Ambiental
Trate de no ver a otras mujeres como competidoras. En algunas industrias, es fácil caer en esto porque somos muy pocos y todos estamos tratando de llegar a la cima. La mayoría de las veces, esto significa que las mujeres ven un número finito de lugares en ese nivel para nosotros, por lo que la sensación automática cuando nos encontramos con una nueva colega (especialmente si es buena) es que estamos amenazados. El albergar este sentimiento antagónico hacia un colega no te hará ningún bien. En cambio, enfócate en ti. Lo que aprenderá es que algunas de estas mujeres pueden convertirse en sus mayores defensores y defensores..
- Laura, industria del atletismo
Trabaja, quédate orgulloso de lo que haces y recuerda por qué empezaste.
El mejor consejo que puedo dar es que trabajes todos los días, especialmente si eres nuevo en el trabajo y, finalmente, nadie cuestionará tu capacidad para hacer el trabajo en un campo dominado por hombres. Probablemente trabajará más duro que los hombres a su alrededor durante bastante tiempo, lo cual es una realidad desafortunada, pero las mujeres continuamente están haciendo grandes progresos en el lugar de trabajo y tengo fe en que algún día ni siquiera será una pregunta que una mujer pueda hacer cualquier trabajo tan bien (o mejor) que un hombre.
- Ella, industria de servicios financieros
Tienes que tocar tu propio cuerno. Solía pensar que mi producto de trabajo hablaría por sí mismo: si fuera inteligente y trabajador, el universo me recompensaría. Este no es el caso. Si haces algo grandioso pero no le dices a nadie que es responsable del desarrollo de tu carrera, es posible que no hayas hecho eso de lo mejor. Busque maneras tácitas de promover su trabajo. Usé Twitter como una forma de hablar con los miembros de mi asociación sobre lo que estaba haciendo en su nombre, enviaba correos electrónicos a mi jefe y al consejo de administración para transmitir grandes logros y resaltar mi trabajo, y pedí dos minutos para los más importantes. Reuniones para actualizar otros departamentos sobre éxitos..
- Amy, cabildera
No pierdas tu confianza!
Mi consejo para otros que trabajan en un campo similar sería NUNCA PERDER SU CONFIANZA. El segundo en el que empiezas a cuestionarte es el segundo en el que fallas. Si no crees en ti mismo en un campo dominado por los hombres, entonces será casi imposible hacer que otros también crean en ti. Nunca dejes de pelear la buena batalla y aprende tanto como puedas para demostrar que están equivocados..
- Jenny, Marketing Power Tools
En primer lugar, trabajo muy duro para ser bueno en mi trabajo. Estoy lejos de ser perfecto, pero cuando tengo errores, trato de luchar activamente contra mi primer instinto de sentirme culpable por hacer que todas las pilotos vean mal. Si yo fui quien cometió el error, eso debería reflejarse en mí, en nadie más. Si alguien piensa lo contrario, está en ellos..
- Caitlin, piloto
Me he sorprendido al ver crecer mi confianza. Solía trabajar como EA (también conocido como secretaria) y cuando finalmente me ascendieron y me ascendieron luego de años de arduo trabajo, todavía tendría días en los que esa estúpida vocecilla interior dice que deberías haberte quedado donde perteneces. . Pero F * CK esa voz. Esa voz no es la verdadera yo y en lugar de escucharla, solo miro los hechos: Soy bueno en mi trabajo, SÍ. ¿Puedo correr círculos alrededor de los hombres en mi oficina SI. ¿Maté esa última crítica creativa SI. ¿Soy menor que de ninguna manera NO.
- Alicia, Producción 3D
Me gustaría poder decir que estos desafíos no me molestan y que me recupero y no me desconcierto, pero ese no es siempre el caso. Hay días en que las cosas realmente pueden afectarme y mi confianza se ve afectada. Esos son los días en que necesito a mis amigas y un poco más de esa botella de vino en mi cocina. Por otro lado, hay días en que tomo esos desalientos y los convierto en motivación. Esos son los días en los que me impresiono. Creo que esto sucede para las mujeres en todo tipo de campos..
- Taylor, ventas de autos
Intento recordar y entender que la razón más importante por la que estoy en mi rol es proporcionar una perspectiva única. Debo abrazar mi perspectiva y, lo que es más importante, debo compartir mi perspectiva sin pedir disculpas. Su perspectiva es la razón por la que fue seleccionado para el puesto y por qué se le paga: compártala!
- Kerhyl, industria del atletismo