No importa cuánto tiempo haya sido lector de Everygirl, es probable que haya notado una similitud deslumbrante, gigante y directa entre todos los Everygirls que presentamos en nuestros perfiles de carrera: todos son increíblemente motivados y trabajadores. Alerta de spoiler: el perfil de hoy no es diferente. Mina Yang, vicepresidenta de Performance Trust Capital Partners, reconoce que el trabajo duro es la clave de su éxito. El trabajo duro no puede ser reemplazado y rara vez puede ser ignorado. Mina también atribuye su ética de trabajo al nivelar el campo de juego en una industria dominada por hombres. Creo que el respeto que cada compañero de equipo obtiene se basa en su ética de trabajo y producto.
Aunque la alumna de la Universidad de Michigan no estaba segura de sus aspiraciones de carrera durante la universidad, Mina optó por estudiar economía por interés personal y porque pensó que un título en economía le ofrecería versatilidad en el mercado laboral. Esa estrategia dio sus frutos para Mina cuando consiguió su primera posición como analista con Performance Trust justo después de salir de la universidad y desde entonces ha logrado ascender..
Además de navegar con éxito en las profundas y a menudo turbulentas aguas de las finanzas, Mina también es una nueva madre para un bebé, Hank, que ahora tiene 4 meses. Sigue leyendo para conocer los entresijos de las finanzas, cómo son los días de trabajo de Mina y el único tema que no puede dejar en casa (pista: ¡probablemente no sea lo que piensas!).
Nombre completo: Mina Yang
Años:32
Titulo actual / Compañia: Vicepresidente, Performance Trust Capital Partners
Antecedentes educativos: LICENCIADO EN LETRAS. Economía, Universidad de Michigan
Usted recibió su B.A. en Economía de la Universidad de Michigan: ¿qué pasó con este campo que despertó tu interés? Hubo un momento en el que consideraste cambiar tu especialidad en la universidad o siempre supiste que eso era lo que querías estudiar
La economía siempre ha sido un campo de estudio interesante para mí. Lo que más me interesó fue cómo los gobiernos utilizan los indicadores económicos y cómo estos afectan la política monetaria y fiscal. También sentí que la economía era una excelente base que podía ayudarme a encontrar una amplia variedad de trabajos, similar a un título en negocios. No estaba seguro en toda la escuela en qué industria quería trabajar; Sin embargo, había querido estudiar economía desde el primer día de clases..
¡Llegaste a trabajar a Performance Trust justo después de la universidad en 2004 y has estado allí desde entonces! Cuéntanos sobre el aterrizaje de la posición. ¿Cómo se enteró del trabajo y cómo fue el proceso de entrevista?
Escuché sobre Performance Trust a través de redes durante mi último año en Ann Arbor. Performance Trust ha cambiado mucho desde que me uní. La compañía, que empleaba a unos 40 profesionales, tenía tres dueños principales y un nombre diferente cuando entrevisté. Hoy en día, la compañía ha crecido a más de 200 empleados. El proceso de entrevista no fue tan intenso como el de una firma de Wall Street. Una entrevista estándar consta de varias entrevistas consecutivas junto con pruebas cognitivas y matemáticas. La cultura se ha convertido en una parte mucho más importante de las entrevistas de hoy y Performance Trust no fue la excepción. Nuestros valores (integridad y excelencia, trabajo en equipo y resultados) están incorporados en nuestros empleados y nuestro trabajo. La cultura fue la razón principal por la que me uní y me he alojado aquí durante 9 años..
¿De qué manera ha cambiado su papel en Performance Trust desde que comenzó? ¿Qué ha encontrado para ser la clave de una carrera exitosa? nueve años
Mi primer papel en el PTCP fue un analista. Un analista llena los vacíos entre las necesidades de los vendedores y el cliente; los deberes abarcan proporcionar un análisis de inversión subyacente, contabilidad y documentación de diligencia debida para su equipo de ventas y clientes institucionales. Ahora trabajo en un rol de ventas y utilizo un analista que me proporciona a mí ya mis clientes un análisis de inversión. El crecimiento de un analista a un rol de ventas no siempre es una transición natural y ha llevado tiempo desarrollar las habilidades para interactuar con los clientes y articular datos sofisticados en un mensaje comprensible..
Creo que ha habido tres claves para mi exitosa carrera aquí en Performance Trust: trabajo duro, resultados y diferenciación. El trabajo duro no puede ser reemplazado y rara vez puede ser ignorado. Dicho esto, el trabajo duro debe producir resultados. La diferenciación es clave. Performance Trust ha gastado una cantidad significativa de energía para diferenciarse en nuestro mercado para brindar a nuestros clientes resultados y estrategias que satisfagan las necesidades de sus respectivas instituciones. El éxito que proviene de la diferenciación se aplica también a nivel individual.
El trabajo duro no puede ser reemplazado y rara vez puede ser ignorado. Dicho esto, el trabajo duro debe producir resultados. La diferenciación es clave.
Cuéntanos acerca de tu posición actual en Performance Trust. ¿Cuáles son sus responsabilidades diarias y qué tipo de horas suele cumplir? Mírense a través de un día laboral promedio para Mina Yang.
Mi posición actual en PT consiste en un rol de ventas. A través de nuestro enfoque basado en Shape Management en la inversión en renta fija, no solo vendo bonos sino que también educo a clientes en diferentes sectores y entornos de mercado para brindarles la mejor oportunidad de tomar decisiones que beneficien a su institución. Mi semana laboral promedio ha cambiado desde que di a luz a mi guapo hijo, Hank. Mis horas no han cambiado mucho (~ 40-50 hrs / wk), pero él es un foco principal en mi vida.
Lo primero que hago cada mañana cuando entro es revisar los mercados de renta fija, las noticias principales y las próximas cifras económicas. A lo largo del día, reviso las ofertas en las calles y llamo a los clientes que están buscando oportunidades de inversión que se ajusten a las estrategias que hemos establecido para su cartera de inversiones. Uno de los atributos refrescantes de mi trabajo es que cada día es diferente; Los mercados cambian diariamente. Algunos días están muy ocupados con las reuniones de clientes y la ejecución de la estrategia y otros días puede ser más tenue.
Las finanzas se consideran a menudo como un campo compuesto principalmente por hombres. ¿Cómo fue la primera vez que comenzó en el campo y tuvo que demostrar su experiencia? ¿Alguna vez se sintió intimidado por trabajar principalmente con hombres? De ser así, ¿cómo superó eso?
¡He estado entre un puñado de mujeres en nuestra firma por nueve años! Hacemos todo lo posible para encontrar mujeres con talento que estén interesadas en nuestra industria. Una de las primeras cosas que aprendí de la universidad fue que no era un experto. La universidad te proporciona las herramientas para tener éxito en un entorno profesional. Me enseñó una base de conocimiento subyacente para prepararme para un trabajo y cómo trabajar en equipo. En Performance Trust, recibí capacitación no solo durante las horas de mercado, sino que participé en un programa de capacitación fuera de horario durante los primeros años. Tuve que mostrar una fuerte ética de trabajo, desarrollar el conocimiento de la industria y la banca, y producir resultados; mucho de esto viene con el tiempo.
No estoy intimidado por trabajar sobre todo con hombres. Tengo un comportamiento muy tranquilo y mis colegas masculinos me tratan con respeto. Creo que el respeto que cada compañero de equipo obtiene se basa en su ética de trabajo y producto..
No estoy intimidado por trabajar sobre todo con hombres. Creo que el respeto que cada compañero de equipo obtiene se basa en su ética de trabajo y producto..
¿Qué características diría que son las más importantes para que alguien las incorpore para tener éxito en las finanzas?
Yo diría que hay algunas cosas que son importantes para que alguien las demuestre (algunas se aprenden y otras son inherentes a su personalidad): trabajo duro, actitud calmada y pensamiento ágil y rápido. Y ayuda ser grande con los números..
Cuando muchas personas se imaginan trabajando en finanzas, inmediatamente piensan en Wall Street en Nueva York. ¿Por qué decidiste comenzar una carrera en Chicago? ¿Alguna vez consideraste mudarte a la costa este?
Es cierto que muchas personas asocian finanzas con Wall Street. Las finanzas son una industria muy diversificada. Los servicios financieros abarcan desde asesoría, finanzas corporativas, fusiones y adquisiciones, banca de inversión, corretaje (muchos tipos), comercio e incluso banca comunitaria. Si bien el extremo más alto puede considerarse como Nueva York o Chicago, las finanzas se presentan en todas las comunidades, incluso en pequeñas. Chicago es la segunda ciudad en muchos aspectos, pero también es la segunda metrópolis financiera más grande. Tenía muchas ganas de mudarme a Chicago porque amo la ciudad, y es bastante cercana a la familia.
Eres una nueva mamá! ¡Felicidades! ¿Cómo ha cambiado su rutina de trabajo actual desde que tuvo un hijo? Cualquier forma específica en que equilibre su vida laboral y su rol como una nueva mamá
¡Gracias! Henry (Hank) tiene ahora 4 meses de edad. Mi rutina de trabajo no ha cambiado sustancialmente desde que nació, aunque sí tomé una licencia de maternidad rápida. Estoy agradecido de que mi madre se complete y me ayude para poder seguir adelante en el trabajo.
¿Has recibido algún consejo de otras madres trabajadoras que te haya afectado especialmente?
¡El mejor consejo que recibí fue utilizar a tus padres! Mis padres han sido de mucha ayuda con Hank. Les encanta pasar tiempo con él y me da un descanso para aclararme la cabeza y tener un poco de tiempo para mí..
Sea persistente con sus clientes potenciales y aprenda todo lo que pueda sobre las empresas cuando solicite.
¿Qué consejos tienes para las chicas que buscan comenzar una carrera en tu industria?
Mi consejo sería utilizar sus redes para reunirse con profesionales en una variedad de puestos de servicios financieros. Las finanzas son una industria muy diversificada y es muy difícil obtener una perspectiva de lo contrario. Otro consejo es ser persistente con sus clientes potenciales y aprender todo lo que pueda sobre las empresas al momento de presentar la solicitud..
¿Qué consejo le darías a tu auto de 23 años?
Yo le diría a mi auto de 23 años que se relaje y vea el panorama general. He aprendido que el crecimiento profesional no es lineal..
Mina Yang es la niña de todos
Orden de cafe
Actualmente estoy tomando café descafeinado porque estoy amamantando. Aunque mi orden normal sería negro con azúcar.
Aidan o grande
Grande.
Objeto sin el cual no puedes salir de casa.
Extractor de leche
Si pudieras almorzar con cualquier mujer, ¿quién sería y qué pedirías?
Winona Hawkins, originaria de Harlan, KY. Nos saltábamos el almuerzo, teníamos algo de Wild Turkey y hablamos sobre criar niños y tratar con tipos como Raylan Givens.
Y como ya tienes a Henry, ¿puedes decirnos cómo ha sido el equilibrio entre el trabajo y la maternidad?
Tomé un breve permiso de maternidad después de dar a luz a Hank. Mi horario de trabajo no ha cambiado mucho desde que regresé. Comienzo y termino cada día con mi hijo, ¡atesoro esas partes de cada día! Disfruto levantarme temprano y ver su sonrisa cada mañana. El mayor cambio ha sido en mi vida social.!