Has trabajado en tu mismo trabajo por un tiempo y, en su mayor parte, eres feliz. Disfrutas de los proyectos que cruzan tu escritorio y has tenido infinitas oportunidades para perfeccionar un montón de nuevas habilidades. Tus compañeros de trabajo son grandes. Ah, y el horario flexible que ofrece su empresa tampoco hace daño.
Hay un gran problema que tienes sobre tu trabajo actual: realmente no te gusta tu jefe. Tal vez ella es un micromanager por excelencia. Tal vez sea una de esas personas que nunca está feliz o satisfecha. O, tal vez están en la oficina con tan poca frecuencia que casi no puedes recordar qué aspecto tienen tus jefes.
Independientemente de sus circunstancias específicas, el punto sigue siendo el mismo: usted y su jefe definitivamente no son el par perfecto.
Entonces, ¿qué hace ahora? Levante las manos y comience la búsqueda de una nueva posición. Bueno, en algunos casos, sí, esa es la mejor opción para usted..
Pero, si no está del todo preparado para despedirse de ese trabajo que de otra manera amaría, tendrá que hacer todo lo posible para sacar lo mejor de una mala situación. Afortunadamente, hay algunas tácticas y estrategias que puedes usar para hacer que un mal jefe sea mucho mejor..
1. Hazte un cheque de realidad
Lo primero es lo primero, es hora de echar un buen vistazo a la situación y de comprobar la realidad. Es tu jefe realmente ese terrible, o estás haciendo cosas que ya sabes que lo empujarán hasta el límite O, quizás simplemente estés siendo demasiado crítico porque él o ella intervinieron por un ex jefe al que absolutamente amaste.
Si estás tratando con un jefe que realmente parece tenerlo para ti, no importa lo duro que trabajes, entonces respira hondo y recuerda que él o ella probablemente no sea una persona terrible. Solo tienes diferentes formas de trabajar y comunicarte..
Construir una mejor relación con tu jefe va a requerir esfuerzos de ambos lados.
Recuerde, construir una mejor relación con su jefe va a requerir esfuerzos por parte de ambos. No puede esperar que su gerente haga todos los cambios y mejoras. Vas a tener que encontrarte con él o con ella en cualquier momento, y recordarte que tu jefe no es un monstruo total, es un buen lugar para comenzar..
2. Establecer reglas básicas de comunicación.
La comunicación es clave en el lugar de trabajo, eso ya lo sabes. Y, con demasiada frecuencia, las relaciones tensas con nuestros superiores son el resultado de una interrupción de la comunicación en algún lugar.
Para intentar adelantarse a este problema, lo mejor que puede hacer es preguntar explícitamente a su jefe acerca de sus preferencias de comunicación. ¿Respondió él o ella mejor a los correos electrónicos? ¿Le gustaría a su jefe tener una reunión regular con usted? Si no se molestara en hablar con su jefe antes de que él o ella hayan tomado al menos dos tazas de café
Todos somos diferentes en las formas en que prefieren comunicarse. Por lo tanto, obtener una comprensión sólida de las preferencias de su jefe hará que las cosas sean mucho más fáciles para ambos.
3. Documentar todo
Digamos que estás tratando con un jefe terrible que siempre está dispuesto a arrojarte debajo del autobús sin previo aviso. En primer lugar, lo siento, definitivamente no es una situación ideal..
Pero, en estos casos, un movimiento inteligente es documentar todo lo mejor que pueda. Comuníquese por correo electrónico tanto como sea posible (suponiendo que está bien con su jefe, según el paso anterior) para que tenga automáticamente documentación de sus conversaciones. Si tiene una reunión en persona, apunte algunas notas inmediatamente después o incluso envíe un correo electrónico resumiendo las cosas de las que se habló.
No, la necesidad de ser proactivo y cubrir sus bases no es exactamente el pensamiento más optimista. Pero, es mejor estar seguro que lamentarlo cuando se trata de un jefe en el que no confía.
4. Manténgase un paso adelante
Bien, entonces no eres el mayor fan de tu jefe en un día cualquiera. Entonces, hay muchas posibilidades de que no te guste tu jefe.aún más cuando hay una cantidad abrumadora de estrés en su plato.
Incluso si usted y su jefe no necesariamente se combinan perfectamente, todavía tienen la oportunidad de ser un activo realmente valioso. Trate de mantenerse un paso por delante de lo que su jefe necesita, solucione sus puntos débiles y esté allí para intervenir y ayudar cuando sea necesario..
Incluso si usted y su jefe no se llevan bien, todavía tienen la oportunidad de ser un activo.
Si eres ese empleado útil que solo hace que tu jefe se vea mejor Bueno, él o ella tendrá un momento difícil no gustándote.
5. Alistar ayuda
Ya has intentado todos estos pasos, y tu relación con tu jefe aún permanece tensa. Ahora que
Si las cosas se han puesto tan mal que solo te distrae de tu trabajo y hace que todos se sientan incómodos, es hora de contar con la ayuda de otros superiores en tu oficina. Presénteles sus problemas y vea si se puede hacer algo (incluido el traslado a otro equipo) para mejorar las cosas para todos..
Por supuesto, no quiere parecer que está pasando por alto la cabeza de su jefe o detrás de él, así que asegúrese de haber intentado tener al menos una conversación (una documentada, eso) directamente con su jefe de estos mismos problemas.
6. Aprender de la experiencia
La mejor manera de encontrar el lado positivo de tener un mal jefe Al usar esa experiencia para asegurarte de que nunca más tendrás que lidiar con uno.
Preste mucha atención a los rasgos de gestión que absolutamente lo vuelven loco. Tomar nota de los enfoques y hábitos que simplemente no se relacionan con usted profesionalmente le dará mucha información útil que puede utilizar para evitar esas mismas situaciones de trabajo en el futuro..
No llevarse bien con su jefe puede transformar rápidamente el trabajo de sus sueños en una pesadilla total. Pero, afortunadamente, hay algunas tácticas diferentes que puedes implementar para tratar de mover tu relación de tensa a por lo menos amigable. Pruébalos y seguro que verás alguna mejora.!