Ahora que has encontrado un mentor, ¿cómo haces el mejor uso de esta relación? Idealmente, has elegido a alguien que pueda ayudarte con un aspecto muy específico de tu carrera en lugar de haber buscado un gurú de la vida al que estás haciendo tapping. para la inspiración general. Saldrás de una relación de mentoría tanto como lo pones en ella, así que aquí hay algunas cosas que debes considerar a medida que avanzas con tu mentor..
¿Con qué frecuencia debes reunirte?
La frecuencia con la que se reunirá con su mentor dependerá del tipo de ayuda que brinden y también de lo que su agenda indique. Las reuniones programadas regularmente pueden mantener una relación en el camino, pero es posible que surjan cosas que requieran la visión inmediata de su mentor. El aspecto más importante de establecer una frecuencia de reunión es que ambas partes comunican y acuerdan de forma transparente las expectativas. Sin establecer reglas básicas de frecuencia de reunión desde el principio, corre el riesgo de que su mentor se sienta demasiado extendido o subutilizado.
Una buena manera de plantear esto puede ser, nuevamente, enfocarse en un proyecto o resultado específico y negociar alrededor de ese tema. Espero asistir a tres conferencias profesionales este año para ampliar mi red y mejorar mis habilidades de programación. Nos reunimos un par de veces durante el verano para discutir esto. Tengo una lista de varias que estoy viendo pero me encantaría saber a qué recomendarías o que también estarías asistiendo..
Este tipo de camiseta hace algunas cosas por ti. Primero, describe su meta estrecha y también muestra que está dispuesto a hacer un poco de trabajo de piernas, no todo el éxito del resultado depende de que su mentor cree cosas que usted debe hacer. En segundo lugar, establece un marco de tiempo general (durante el verano) que su mentor puede aceptar más fácilmente. Por último, ha presentado su solicitud específica, que incluye su opinión sobre el valor de las conferencias que ha seleccionado, junto con una solicitud suave para unirse a ellas. La estructuración de una propuesta de frecuencia de reunión similar a esta garantiza que ambos estén en la misma página con expectativas y cómo avanzar.!
¿En qué te pueden ayudar?
Lo que está buscando de un mentor puede ser un proceso iterativo, en el que colectivamente intercambia ideas sobre las mejores maneras de aprovechar su experiencia y contribuir a sus objetivos. Aquí hay un par de posibles vías:
- Introducciones: Aprovechar las relaciones de su mentor con otros profesionales es una excelente manera de obtener información sobre una nueva industria o empresa. Querrá tener cuidado de que su mentor no se sienta como si estuviera abusando de su red, pero a la mayoría le complacerá proporcionarles presentaciones a las personas que le interesan conocer..
- Oportunidades de aprendizaje: Acabar con las habilidades y agregar algunas nuevas tarjetas de visita a su pila son solo algunos de los beneficios de asistir a conferencias o eventos de la industria. Presiona a tu mentor para los eventos a los que asiste regularmente y, como beneficio adicional, pregunta si podrías participar en ellos.!
- Soporte de dinámica de trabajo.: Todo lo que hemos tratado es mantener las frustraciones bajo control en la oficina o encontrar su voz en situaciones difíciles de administración. Un mentor puede ser un gran lugar para discutir de manera constructiva las maneras en que puede enfrentar estos desafíos e inspirarlo para que sea valiente en conversaciones cruciales.
- Equilibrio trabajo-vida: Los mentores son excelentes tablas de sonido para obtener una perspectiva sobre cómo equilibrar nuestros compromisos personales y profesionales. La gestión del tiempo, los sistemas de organización y la forma en que logran contribuir a otras áreas como la familia, los amigos y los objetivos de los voluntarios son todos buenos temas de conversación..
- Recursos para el crecimiento.: Un mentor cuyas habilidades técnicas o funcionales que admira puede ser una excelente persona para recomendar publicaciones y libros actuales que lo mantendrán al tanto de su juego, así como cualquier asociación o certificación profesional que desee considerar..
- Innovando nuevas ideas.: Algunas personas tienen una habilidad especial para intercambiar ideas o facilitar conversaciones de ideas, incluso cuando no son expertos en el tema. Si está buscando ayuda para innovar algunas nuevas soluciones de trabajo, considere aprovechar a un mentor de sus círculos académicos. A menudo son capaces de pensar las cosas de manera estructurada y abordar los problemas como momentos de enseñanza..
- Ensayos de vestimenta: Tenga una gran presentación, esté listo para negociar su compensación o una entrevista para un nuevo concierto El ensayo de vestir con su mentor es otra buena manera de obtener una retroalimentación constructiva y honesta de alguien que no tiene participación en el juego.
- Refinando la inteligencia emocional.: La inteligencia emocional es un componente clave del liderazgo y el éxito en el lugar de trabajo. El pulido de estas habilidades es tan importante como cualquier otra, y un mentor puede ayudarlo a refinar su enfoque de las situaciones contenciosas, mejorar sus habilidades sociales o ayudarlo a reflexionar sobre algunas de las vibraciones no verbales y del lenguaje corporal que brinda. apagado.
- Búsqueda de nuevas oportunidades.: Si está considerando una nueva oportunidad de trabajo, su mentor puede ayudarlo de manera reflexiva y objetiva a sopesar los pros y los contras de asumir un nuevo rol. Aquí, es probable que se beneficie más si su mentor está familiarizado con su trabajo actual y su empresa, así como con alguna idea de a qué se dirigirá..
Como puedes devolver
¡La tutoría no siempre es una vía de una sola vía! Я Por supuesto, estarás expresando tu gratitud por el tiempo y los esfuerzos de tu mentor, pero también pensarás en maneras únicas de retribuir. ¿Existe una causa por la que su mentor se preocupa o una habilidad con la que podría ayudarles? Por ejemplo, tal vez la causa voluntaria favorita de su mentor está buscando manos adicionales para un evento de recaudación de fondos. La oferta de asistencia no solo le da tiempo cara a cara con ella, sino que también sirve para profundizar su relación y generar confianza..
Mantenerse en sintonía con lo que está sucediendo en su mundo lo convierte en un mentoreado responsable y responsable, lo cual no solo es bueno de hacer de todos modos, sino que, por supuesto, los hará más propensos a seguir ayudándole. Una de las maneras en las que nos gusta mantenernos atentos y ser los primeros en la mente de nuestros mentores es enviarles por correo electrónico artículos que sabemos que podrían ser de interés compartido o crear un gran tema de discusión cuando los veamos a continuación. Es reflexivo, toma dos segundos y te hace lucir súper preparado y profesional.
Las relaciones de mentoría son exitosas cuando se centran en un objetivo discreto y cuando el acuerdo de permanecer en una relación se actualiza con el tiempo. Probablemente comenzará a ver si su mentor está dispuesto a participar en una relación de mentoría a más largo plazo que Probablemente se desarrollen orgánicamente a medida que se van reuniendo. Dicho esto, volver a visitar los términos iniciales de su propuesta lo hace parecer profesional y respeta el tiempo de su contacto si sus propios compromisos y calendario han cambiado..