Las entrevistas son una mezcla de súper emocionante y súper estresante. Una nueva y emocionante oportunidad podría estar al otro lado del día, pero primero, tienes que maratear a través de una serie de experiencias impredecibles. (Entrevistas virtuales ¡Lo hemos cubierto en profundidad si necesita una estrategia coreografiada para experiencias de larga distancia!). La preparación y la planificación aseguran que esté listo para deslumbrar en cualquier situación de entrevista.
Aquí están los cuatro elementos esenciales para llevar a su entrevista al siguiente nivel:
1. Un traje adaptable
Fuente: Rochelle Johnson
La mayoría de nosotros estamos entrevistando en oficinas donde la vestimenta corporativa tradicional no es la norma, y si bien siempre debe equivocarse por el lado formal, parte de la entrevista muestra que puede adaptarse a la nueva cultura de la empresa. Un vestido y una chaqueta son mi combinación perfecta: totalmente abotonados, se ven formales, las chaquetas abiertas son un poco más informales y, si está obteniendo una gran vibra creativa, puede deshacerse del topper por completo. En todos los ambientes menos formales, manténgase alejado de la combinación de la chaqueta, la camisa con cuello y la falda. Puede aparecer como junior si carece de algún indicio de su estilo personal y es más difícil cambiarlo al vuelo..
2. Su paquete de contenido de marca
Fuente: Sayeh
Pero no estoy en marketing! De hecho lo eres, mi amigo. Estás en pleno modo de marketing en una entrevista. Muchos de nosotros pensamos que llevar un montón de currículos es suficiente para la preparación de marca personal. En el mundo laboral ultra competitivo de hoy, te estás perdiendo la oportunidad de destacarte si te detienes ahí. Esto es lo que pasa en su paquete de marca:
Hojas de vida
Sí, absolutamente todavía traen un montón de hojas de vida extra. Derroche para papel más grueso y haz lo mejor para que tu currículum sea lo más corto posible.
Tarjetas de llamadas
Tarjetas de llamadas: las tarjetas de negocios de personalización personal son una valiosa adición a su conjunto de herramientas de redes. Las entrevistas a menudo incluyen pequeños paneles o mesas redondas con futuros colegas potenciales. Donde muchos ya tienen su currículum en mano, una tarjeta de llamadas es una excelente manera de reforzar su marca personal, profesionalismo e información de contacto. También les pide a estas personas que le devuelvan algo, idealmente su tarjeta de presentación. Boom, círculo de redes ampliado. (Psst: No le dé su tarjeta de presentación actual. Quiere algo neutral de la compañía con información de contacto personal y contactos sociales apropiados para su trabajo para ayudar a sus entrevistadores a visualizarlo en su rol, no a alguien más).
portafolio
Lo ideal es que tenga un iPad en la mano y con su portafolio de excelente trabajo. Esto puede ser cualquier cosa, desde los gráficos que muestran cómo su proyecto generó aumentos de ingresos para la empresa a otras piezas escritas o visuales. ¡Sea creativo aquí! Con todo tipo de herramientas para diseñar algo relevante, todos deben tener alguna versión de una cartera de trabajo. Guárdelo en un archivo de fácil acceso que incluya su página de LinkedIn y cualquier referencia o enlace relevante que pueda querer recuperar rápidamente..
La nota de agradecimiento de segundo grado
Tendrá que responder más rápido a sus entrevistadores que dejar caer una nota física en el correo, así que envíeles un correo electrónico rápidamente después. Pero realmente estás al tanto de eso, así que tienes algunas copias impresas en las manos. Estos se llenan y se envían por correo a quienquiera que haya ayudado a llegar allí que no estaba en la sala. Es una forma sofisticada y reflexiva de recordar su red y abre la conectividad para mantenerlos informados sobre futuros desarrollos de trabajo..
3. El nuevo plan de juego de trabajo
Fuente: El maestro moderno.
La chica que obtiene el trabajo no viene preparada con preguntas, viene preparada con ideas y análisis. Esto requiere un poco de mentalidad tipo Sherlock, pero se amortiza en gran medida con un entrevistador. Cree un par de narraciones: lo que haría en los primeros 90 días, las organizaciones de redes en las que podría contribuir, rivalizando con la oferta de productos reciente de un competidor, y realice una investigación realmente sólida sobre cómo ejecutaría esa idea. Puede significar estar muy concentrado en el análisis de perfiles de LinkedIn o en las finanzas y el sitio web de otra compañía, pero es un grado extra de preparación que lo distingue..
Tener algunas de estas narrativas bien preparadas es importante porque es más que probable que una de ellas se formule como una pregunta de entrevista directa. Los pocos que no se convierten. tu preguntas Muestra tu tarea! En lugar de formular una pregunta directamente, ¿cómo mediría el éxito de este rol en los primeros 90 días? Deles su plan de juego de 90 días. Guíelos a través de unos minutos de ideas, puntos de referencia para medir el progreso y el equipo que reuniría para hacer el trabajo.. Entonces su pregunta se vuelve mucho más detallada: cómo encaja este plan con lo que tiene en mente para el rol o qué otros recursos de la compañía podrían ayudar a ejecutar un plan como este Este esfuerzo demuestra que ya está pensando en el futuro e invirtiendo en lo posible próximos pasos.
4. Un kit para salvar el día
Fuente: Melissa Male
Los días de entrevistas son largos y, a veces, impredecibles. Por supuesto, usted necesita los pisos Essentials, pisos, mentas, espejos, peines, bocadillos, un bocadillo rápido y similares. Pero piense un poco fuera de la entrevista inmediata para asegurarse de tener pequeños extras para ahorrar todo el día en caso de emergencias. ¿Tiene todos los números de teléfono de los entrevistadores anotados en algún lugar en caso de problemas de tecnología? Una batería adicional para cargar su teléfono Cobro en caso de que el lector de tarjetas de su cafetería esté caído. Múltiples rutas para llegar en caso de problemas de transporte. Mucho mejor preparado si se produce un mini desastre..