Tal vez haya aceptado una oferta para un nuevo puesto en otro lugar o tal vez finalmente haya reunido su valor y vaya a explorar la vida como un profesional independiente o solopreneur. De cualquier manera, usted sabe que todavía hay una cosa clave que debe manejar: dejar su trabajo actual.
Si te gusta lo que haces o no puedes soportarlo, dejar un trabajo nunca es fácil. Y no hay duda de que la necesidad de tener esa conversación temida con su jefe es la parte más inductora del proceso..
Entonces, ¿cómo puede tener esa discusión con aplomo y profesionalismo (sin necesidad de respirar en una bolsa de papel) Aquí tiene todo lo que necesita saber para tener ese tan importante que renuncio? conversacion.
Encontrar el momento adecuado
Cuando intentaba encontrar la oportunidad perfecta para dejar mi último trabajo, un amigo me dijo: Si espera el momento adecuado para dejar su trabajo, nunca renunciará a su trabajo. Andяshe tenía razón. Realmente no hay un momento conveniente para abandonar tu posición.
Si espera el momento adecuado para dejar su trabajo, nunca renunciará a su trabajo.
Por difícil que parezca, trate de no preocuparse demasiado por los acontecimientos actuales en su empresa, los estados de ánimo de su jefe y cualquier otra circunstancia totalmente incontrolable que crea que podría afectar el momento perfecto para esta conversación. Esa es una manera segura de seguir demorando lo inevitable..
Sin embargo, aunque no hay un momento ideal para esta discusión, todavía no es algo que querrá encontrar con su gerente cuando cruce caminos en la cafetera..
Cuando sepa que publicará su notificación, envíe un correo electrónico a su jefe para preguntarle si puede obtener en su calendario una discusión de quince minutos sobre su futuro con la empresa. De esa manera, puede estar seguro de que su supervisor tendrá algún tiempo bloqueado para usted y puede tener una conversación privada sin distracciones ni interrupciones..
Rompiendo las noticias
Tiene una reunión programada con su jefe, y ahora su estómago da un vuelco cada vez que piensa en esa reunión que se acerca rápidamente..
No hay duda al respecto, en realidad, tener la conversación es la parte más difícil de todo este proceso. Y, dado que vas a estar nervioso (¡nos sucede a los mejores!), No sientas la necesidad de hacer que tu discurso sea algo demasiado complicado..
En vez de eso, manténgase firme, hágale saber que ha aceptado una nueva posición y cuándo será su último día, y profesional. Pero recuerde que también debe ser amable y agradecer a su jefe por todas las oportunidades que ha tenido durante su empleo. Si amaba o odiaba su trabajo, seguía siendo una pieza clave de su experiencia profesional: uno merece algo de aprecio..
Repasar la conversación solo o con un amigo de antemano puede ayudar a calmar algunos de sus nervios. Sin embargo, resistir la tentación de ensayar en exceso! Sentir que necesitas seguir un guión formal puede hacerte sentir más ansioso.
Tratando con la Reacción
En la mayoría de los casos, su jefe será profesional, respetuoso y probablemente incluso alentador durante su conversación. Sin embargo, como se sospecha, la reacción de su gerente probablemente variará dependiendo de su temperamento, su relación existente y una serie de otros factores..
En la improbable posibilidad de que su jefe se caliente o se vuelva grosero o agresivo, no dude en alejarse y alejarse de la situación. Dejar su trabajo no es un delito y, aunque puede comprender algunas emociones sobre su partida, eso no garantiza un comportamiento inadecuado.
Recuerda, no estás haciendo nada malo al elegir avanzar en tu propia carrera..
Del mismo modo, independientemente de cómo reaccione su gerente, no sienta la necesidad de disculparse por irse. Recuerde, los negocios son negocios, y usted no está haciendo nada malo al elegir avanzar en su propia carrera.
Entregando tu renuncia
Si bien puede suponer que redactar una carta formal de renuncia es una tradición arcaica del pasado, es importante que todavía ponga su renuncia por escrito. Simplemente dáselo a tu jefe después de que hayas concluido tu discusión.
No te estreses pensando que esto debe ser algo largo. En cambio, algo breve y simple como esto debería funcionar bien:
[Fecha]
Estimado [nombre del jefe],
Considere esta carta como mi renuncia formal a mi cargo como [Rol actual] con [Nombre de la compañía]. Mi último día de empleo con [Nombre de la empresa] será [Fecha].
Muchísimas gracias por esta oportunidad. Sinceramente he disfrutado mi tiempo aquí, y ha sido un placer trabajar con usted y todo el equipo de [Departamento]. Les deseo lo mejor, y ciertamente espero que nuestros caminos se crucen de nuevo en el futuro..
Mejor,
[Firma] [Su nombre]
Ayudando con la transición
Si está ansioso por mantener una relación sólida con su empleador actual y está dispuesto a ir más allá, es aconsejable ofrecer ayuda a su empleador en este período de transición..
Ya sea que eso signifique documentar muchos de sus procesos y responsabilidades u ofrecer ayuda para capacitar a su reemplazo, dar una mano definitivamente será apreciado y recorrerá un largo camino para mantener intacta su relación profesional..
Después de todo, renunciar a su trabajo es estresante para usted, pero es importante recordar que también complica las cosas para su empleador..
No quemar puentes
En lo que respecta al tema de las relaciones profesionales, no asuma automáticamente que abandonar su trabajo significa que usted y su jefe deben olvidarse mutuamente o pretender que el otro no existe cuando se encuentran en el camino..
Dejar tu posición no tiene por qué significar el final de esa conexión. Si su empleo concluye con una nota decente, absolutamente puede mantenerse en contacto.
Ya sea que quiera pasar de vez en cuando un artículo que le haya parecido interesante o mantenerlo en su lista de tarjetas de vacaciones, en última instancia, mantener esa relación cálida seguramente lo beneficiará (sin mencionar su red y su reputación profesional).
Hay una cierta parte de su renuncia al trabajo que es emocionante: después de todo, a menudo significa que está avanzando hacia cosas más grandes y mejores. Pero, nadie puede culparte si hay una gran parte de ti que está temiendo tener esa conversación inevitable con tu jefe.
Cuando llegue ese momento, recuerde estos consejos y podrá abandonar su posición sin sufrir pánico y con los puentes profesionales intactos.