Es un momento revolucionario para ser mujer: las marcas populares están convirtiendo dólares en anuncios que empoderan a las niñas como nunca antes. Las empresarias están emergiendo de izquierda a derecha. El empuje por la igualdad en el lugar de trabajo está floreciendo..
Se nos alienta a atender nuestras pasiones y establecernos prominentemente en nuestros respectivos campos. Nos enteramos de cómo superar los desafíos a medida que avanzamos en nuestras trayectorias profesionales, más o menos para mantener nuestras habilidades relevantes, mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida, hacer crecer nuestras redes profesionales a través de cambios de trabajo para seguir nuestros sueños..
Pero, ¿qué pasa con los desafíos menos tangibles que surgen al perseguir nuestra pasión? ¿Y qué hay de la culpa? Ya he hecho varios movimientos importantes en mi carrera, y la culpa siempre ha estado presente en el viaje: debo limitarme a una cosa. Si mi equipo sufriera sin mí, he aprendido mucho aquí, se lo debo a mi empleador. Estoy siendo egoísta
Por qué ¿De dónde proviene esta culpa, y podemos resolverla o está destinada a consumirnos? Después de pensarlo mucho, pude responder estas preguntas por mí mismo. Así que ahora, déjame ahorrarte algunos problemas.
¿Está considerando un cambio de carrera? Explorar nuevas oportunidades Debate sobre si aceptar una nueva sucursal o una sucursal por su cuenta No importa su situación, no permita que la culpa lo detenga.
1. Haz las paces con por qué estás renunciando.
Haga una lista de sus razones para dejar de fumar y tendrá pruebas sólidas de que no lo está haciendo a pesar de todo para lastimar a su equipo actual. Quizás necesite una mayor compensación, diferentes beneficios para adaptarse a su estilo de vida o un nuevo propósito. Reconozca que se va porque es lo mejor para usted y eso es lo más importante.
2. Alinear algo nuevo.
Dejar de fumar sin saber qué es lo próximo, puede hacer que se sienta aturdido y confundido, y puede traer consigo la culpa que generalmente acompaña a los períodos de baja productividad. Si es posible, tenga su próxima oportunidad en fila antes de renunciar. Como mínimo, tenga una dirección clara o una serie de pasos a seguir. Ampliar tu enfoque más allá de dejar de fumar te ayudará a anclarte en la imagen más grande.
3. Desarrollar un plan de transición..
Si eres como yo, te sentirás culpable sobre dejar a tu equipo atrás con un futuro incierto. ¿Se duplicará su carga de trabajo? Se llevarán bien con un nuevo miembro del equipo Una forma concreta de aliviar esta culpa es desarrollar un plan de transición. El plan debe describir todas sus responsabilidades y explicar quién las asumirá. Hay muchas maneras diferentes de establecer un plan de transición. Para ayudarte a comenzar, aquí hay algunas plantillas de muestra..
4. Empodera a tu equipo.
Las salidas pueden ser difíciles en la moral. Tómese el tiempo para tomar café o almorzar con las personas con las que trabaja para explicar su decisión de seguir adelante. Esta es también una gran oportunidad para compartir las nuevas oportunidades que su partida puede ofrecerles. Tal vez su ausencia les permita asumir un papel más importante con más responsabilidad, por ejemplo.
5. Dejar en buenos términos..
Dejar una oportunidad para perseguir a otra no es un momento para quemar puentes. De hecho, es un momento para fortalecer las relaciones existentes. Una forma de mitigar la culpa de dejar un trabajo es salir en buenos términos. Antes de ir, exprese su aprecio a su empleador y sus colegas por todo lo que ha aprendido de ellos. Les deseo a todos lo mejor. Diga que se mantendrá en contacto y cumpla con esta promesa. Así es como creces tu red..
Sea lo que sea lo que depare el futuro, espero que progrese con confianza en lugar de culpa..