Es uno de los momentos más felices de tu vida: ese momento cuando caminas por el escenario para recibir tu diploma. Graduarse es asombroso, y petrificante. Una vez que te lanzan al mundo real, hay nuevos problemas que enfrentar y nuevos obstáculos que superar, y conseguir un trabajo a menudo se siente como el más difícil.
Liz Wessel está aquí para ayudar. Después de una exitosa carrera en Google, Liz fundó WayUp, una compañía diseñada para ayudar a estudiantes y recién graduados a encontrar pasantías y trabajos. Aquí, Liz comparte su mejor consejo para los recién graduados que buscan conseguir un trabajo..
1. No se asusten las empresas todavía están contratando!
Esta vez, el año pasado, solo el 21 por ciento de los graduados de último año habían aceptado una oferta de trabajo a tiempo completo antes de la graduación. Así que si aún no estás empleado, no estás solo.!
Muchas compañías no reclutarán personas mayores hasta dentro de 1-2 meses después de que alguien pueda comenzar a trabajar. Esto es especialmente cierto para las empresas de rápido crecimiento, debido a que sus necesidades de contratación cambian tan rápidamente. Las compañías asombrosas (como Unilever y Accenture) todavía están contratando graduados recientes. Así que no te asustes, solo aplica!
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2.e ser abierto de mente
Es importante mantener una mente abierta en su búsqueda de empleo, especialmente cuando se trata de buscar en diferentes industrias y compañías de diferentes tamaños..
Por ejemplo, si desea ser un ingeniero de software, piense en trabajar en una amplia gama de pequeñas empresas y empresas más grandes. Hay grandes roles de ingeniería fuera de Google!
Además, ¡piense fuera de la caja cuando se trata de la industria que elija! Las compañías que tradicionalmente no habrían pensado como compañías de tecnología, como Ernst & Young, en realidad están contratando para roles de desarrollador de nivel de entrada, no solo roles que de lo contrario podrían pensar, como contadores. ¡Lo mismo puede decirse de la mayoría de las industrias y empresas!
3. Encuentra un mentor
Soy un gran creyente en la importancia de los mentores. Creo que es vital para el crecimiento profesional (especialmente como recién graduado) tener a alguien que ha estado en su lugar para darle orientación y asesoramiento..
No sería el CEO que soy hoy sin los mentores en mi vida. ¡Y en realidad tengo mentores para diferentes tipos de cosas con las que necesito ayuda! Para obtener ayuda con el marketing, acudo a un vicepresidente de marketing en Google que se convirtió en una figura mentor para mí accidentalmente durante mi estancia allí. Para obtener asesoramiento sobre la creación de equipos, acudo a un compañero ejecutivo que ha escalado con éxito las empresas a la salida a bolsa. Y la lista continúa!
я4.яHecho tus experiencias
Aunque no tienes 10 (¡ni siquiera 5!) Años de experiencia laboral, estoy seguro de que ciertamente hay habilidades y lecciones valiosas que aprendiste en la universidad (e incluso en la escuela secundaria).
Si eras camarera, aprendiste sobre el servicio al cliente y la atención al detalle. Tal vez fuiste una niñera en toda la universidad. Probablemente demostraste responsabilidad y creatividad. Solo sé tú mismo y siéntete orgulloso de tus logros. я
Además, consejo: cuando solicite un trabajo que requiera de 1 a 3 años de experiencia, ¡inscríbase! Esto es sólo una jerga de negocios para nivel de entrada.
я5.яEnviar notas de agradecimiento
Parece obvio, pero una buena nota de agradecimiento puede ser muy útil después de la entrevista. Las notas de agradecimiento le muestran al gerente de contratación que aprecias su tiempo y es una oportunidad para recordarles lo que te hace más adecuado para el rol.
Asegúrese de personalizar su nota de agradecimiento y resalte algo específico que haya aprendido durante esa entrevista. Para una bonificación adicional, envíe una nota escrita a mano! Prometo que al hacer esto, sobresaldrás (¡de buena manera!) De otros candidatos. Echa un vistazo a esta guía si necesitas ayuda..
6. Buscar oportunidades de aprendizaje.
Como nuevo graduado en la búsqueda de empleo, debe buscar oportunidades para aprender: a través de reuniones, seminarios web y más. Use este tiempo para investigar talleres y tomar clases para adquirir nuevas habilidades o mejorar las que tiene. Los sitios como Skillshare lo hacen increíblemente asequible, o puede unirse a grupos de Facebook dentro de la industria que desee y ver qué desarrollo profesional recomiendan. En WayUp, realizamos frecuentes sesiones de Facebook Live con líderes de compañías líderes como Capital One para que nuestra comunidad pueda obtener más información. ciertas industrias o roles.