Cuando comenzó por primera vez en su rol actual, estaba emocionado. Había muchas cosas que aprender, personas que conocer y desafíos que enfrentar. Todos y cada uno de los días prometía algo emocionante, y estabas ansioso por ver a dónde te llevaría esta nueva posición..
Pero hoy tu trabajo ha perdido ese brillo y tinte rosado..
No es que no te guste, es solo que sientes que estás atrapado en un poco de rutina. Las cosas se sienten predecibles y le preocupa que ya haya superado las expectativas y los requisitos de esa posición. En lugar de empujarte hacia adelante, te preocupa que te esté frenando.
Por supuesto, no desea tomar decisiones apresuradas, ya sea si se trata de mantener una conversación con su jefe o comenzar a buscar una nueva oportunidad por completo..
Entonces, ¿cómo puede diagnosticar su propia situación? ¿Cómo puede discernir si ha superado su trabajo actual o no? Aquí hay cinco señales reveladoras a las que debe prestar atención.
1. No puedes recordar la última vez que te sentiste desafiado.
Hay mucho que decir para sentirse cómodo en un papel. Es genial sentir que tienes cosas dominadas y puedes manejar con confianza cualquier situación que surja.
Sin embargo, usted no quiere que su seguridad en sí mismo se convierta en aburrimiento. Y eso es algo que puede suceder fácilmente una vez que haya trabajado en un rol durante el tiempo suficiente.
Tómese un tiempo para pensar en la última vez que se sintió desafiado en su posición actual. ¿Hay una situación reciente en la que se sintió entusiasmado por profundizar en la investigación, salir de su zona de confort o probar ideas innovadoras para un problema que aún no tenía la solución a ¿Cuándo fue la última vez que se sintió intimidado o inquieto?
Si no puede pensar en alguna circunstancia específica, o la situación que se me ocurrió ocurrió hace muchos, muchos meses, eso podría servir como un indicador de que ya no se siente desafiado en su papel..
Nadie quiere una posición en la que sienten que están constantemente dos pasos atrás. Pero sí mereces tener un trabajo que te empuje a expandir tu conjunto de habilidades, en lugar de descansar siempre en tus laureles..
Te mereces un trabajo que te empuja a expandir tu conjunto de habilidades, en lugar de descansar siempre en tus laureles.
2. Nunca recibes retroalimentación constructiva.
Su jefe nunca tiene nada más que grandes cosas que decir sobre su trabajo. Sus evaluaciones de rendimiento siempre están llenas de elogios y elogios. Nunca se te encuentra con una crítica constructiva o comentarios sobre áreas en las que puedes mejorar..
Claro, es una sensación agradable. Pero también te estás perdiendo oportunidades valiosas para adaptarte y crecer. Ese tipo de retroalimentación, aunque a veces es difícil de escuchar, brinda información que puede utilizar para modificar su enfoque y ser mucho mejor. Desea saber que puede contar con sus gerentes para que lo ayuden a florecer, en lugar de a la costa.
Si nunca escuchas ese tipo de comentarios constructivos Bueno, puede significar que has alcanzado el límite en tu posición actual y no tienes oportunidades para mejorar y avanzar. Podría ser el momento de explorar otras formas en que podría continuar creciendo y perfeccionando sus habilidades profesionales..
3. Todos te piden ayuda (en lugar de tu jefe).
Su compañero de trabajo tiene una pregunta para la que no sabe la respuesta, por lo que se le acerca. Otro colega está atrapado en un proyecto difícil, por lo que se sienta con usted para pedirle ayuda. Uno de tus superiores tiene una tarea para la que tu jefe estaba demasiado ocupado y luego te la trae para ver si puedes ocuparte de ella..
En muchos casos, usted siente que se ha convertido en el cuerpo de su jefe en doble manejo, consultas y tareas de las que normalmente sería responsable..
En primer lugar, esto dice mucho sobre usted y la calidad de su trabajo. Has hecho un trabajo excelente en la oficina que la gente se siente cómoda al pedirte ayuda, incluso si no tienes el título o el rango (¡sin mencionar el salario!) Para igualar ese nivel de responsabilidad.
Sin embargo, esto también puede representar el hecho de que ha superado con creces los deberes y responsabilidades de su posición actual, y que todos los demás parecen saberlo también..
4. Ya no estás aprendiendo.
No hay un problema que no sepa resolver, una tarea que no sepa manejar o una pregunta que no sepa responder. Usted conoce íntimamente los entresijos de su empresa, su posición y cada proceso. Nunca necesita acercarse a su jefe para explicarle cómo debería funcionar algo..
Admitirás que gran parte de eso es tranquilizador. A todos les gusta sentirse como el maestro omnisciente de su propio papel..
Sin embargo, hay otro lado que es desalentador. Ya no estás aprendiendo cosas nuevas, y está empezando a hacerte sentir como si estuvieras estancado en tu carrera. No sientes que estés obteniendo algo de esta experiencia que puedas usar en el futuro. Por mucho que disfrutes haciendo la enseñanza, también quieres saber que estás extrayendo algo de valor para ti..
Cuando ya no esté expandiendo su conocimiento, es probable que sea hora de explorar otras formas en que puede ir más allá de sus limitaciones y continuar teniendo algunas experiencias valiosas de aprendizaje profesional..
Hay mucho que decir para confiar en tu instinto y tu intuición en tu carrera.
5. Tienes un presentimiento.
A veces todas las señales están ahí. Y, otras veces, no lo son, solo tienes este instinto de que este trabajo ya no es adecuado para ti..
De vez en cuando, está bien confiar en tu instinto, especialmente cuando sientes que algo ya no funciona para ti..
Si llega a la oficina todos los días con la sensación de que su rol solo sirve para limitarlo, está totalmente justificado en ver qué más hay por ahí que podría entusiasmarlo con su trabajo nuevamente..
Tal vez sea un movimiento interno dentro de su empresa. Tal vez sea hablar con su jefe acerca de una promoción, encabezar un nuevo proyecto o asumir una mayor responsabilidad. O tal vez usted sabe que es hora de buscar una nueva posición por completo.
Sea lo que sea, hay mucho que decir para confiar en tu instinto y tu intuición en tu carrera. La mayoría de las veces, terminan teniendo razón..