No recibiste la promoción, ¿y ahora qué?

Usted está en la carrera por una promoción en el trabajo y se siente optimista acerca de su oportunidad de subir un peldaño más alto en la escalera proverbial.

Esa esperanza hace que la mala noticia sea mucho más brutal de tragar: no la recibiste. Estás siendo pasado por alto. Van con alguien mas.

¿Tu estómago simplemente cayó en tus zapatos con solo pensarlo? No conseguir una promoción, especialmente una que sabes que te mereces, es, en el mejor de los casos, desgarrador..

Y, después de que esa oleada inicial de decepción te haya inundado y estés tratando de volver a los negocios como siempre, te quedas con esta pregunta persistente: Ahora que No quieres que este rechazo signifique un paso atrás, así que, ¿cómo sigues avanzando?

Vamos a profundizar en los cinco pasos que debes seguir después de descubrir que no obtuviste esa promoción en el trabajo..

1. Tómese un tiempo para revolcarse

Lo primero es lo primero, volvamos a ese inevitable sentimiento de decepción por un momento. Si bien ciertamente no te estoy dando permiso para perder tu desesperación, todavía puedes estar molesto por esta noticia. No tienes que pegar de inmediato una sonrisa y pretender que eres feliz porque esto sucedió.

Date una tarde - si, solamente Una noche - para revolcarte en tu propia autocompasión. Deléitese con sus dulces o cócteles favoritos. Quejarse ante tus amigos. En general, solo te sientes mal por tu propia desgracia..

Pero, cuando regrese a la oficina por la mañana, prepárese para ser su persona normal, profesional y pulida..

La decepción por no obtener una promoción es normal, sin embargo, es una buena decisión mantener la ventilación y las quejas lejos de la oficina y fuera de sus horas normales de trabajo. Y, una cosa más: resistir la abrumadora tentación de chismear acerca de quien hizo la posición. Nunca vale la pena las consecuencias potenciales.

2. Solicitar comentarios

Muy bien, tomaste tu momento y ahora te sientes listo para enfrentar la música. A pesar de que el rechazo puede ser brutal, también puede ser esclarecedor. Por lo tanto, vale la pena acercarse a las personas que participaron en el proceso de selección para obtener sus comentarios..

¿Dónde te quedaste corto? ¿Hay ciertas cosas en las que deberías estar trabajando o concentrándote en las fortalezas que pensaban que habías traído a la mesa?

Obtenga sus ideas, tanto buenas como malas, sobre su candidatura. Esa valiosa retroalimentación le será útil a medida que continúe presentando un plan para avanzar en su carrera.

A pesar de que el rechazo puede ser brutal, también puede ser esclarecedor..

Fuente: Brighton el día

3. Vuelva a evaluar lo que realmente quiere

No hay nada como un poco de auto-reflexión para darte una perspectiva muy necesaria. Ahora que sabe con certeza que la oportunidad de avance no es suya, dé un paso atrás y piense en por qué lo hizo en primer lugar..

¿Arrojaste el sombrero en el ring solo porque sentiste que deberías? Como si no lo hicieras, te verías como un holgazán no comprometido O lo hiciste porque sabes que estás listo para el próximo paso en tu carrera

Aún más, ¿a dónde ves que se dirige tu carrera en el próximo año o así? ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué quieres hacer más de? ¿Qué quieres hacer?

Averiguar qué es exactamente lo que desea es esencial para determinar qué dirección quiere seguir en el futuro, ya sea con su empresa actual o una nueva. Y, por más triste que parezca, realmente no hay mejor momento para aclarar sus metas profesionales que después de un contratiempo como este..

4. Tenga una conversación sincera con su gerente

Con sus áreas de mejora y los objetivos profesionales recientemente establecidos en su mano, es hora de tener una conversación franca con su gerente. Sé que esto es estresante (¡ya lo hice!), Pero es importante darse cuenta de que esta conversación sobre el crecimiento de la carrera es completamente normal, e incluso saludable, para tenerla con su jefe..

Explique claramente a su supervisor qué más espera obtener de su carrera. Incluso si no es una promoción formal, ¿quieres

  • Posee proyectos más desafiantes.
  • Tener la oportunidad de hablar más en público y representar a su empresa.
  • Trabaja de manera más cruzada con un departamento diferente.
  • Acceda a oportunidades educativas para desarrollar algunas de esas habilidades que necesita mejorar
  • Describe un plan claro para ponerte en el camino del progreso dentro de tu organización

Hay muchas maneras de progresar en tu carrera que no implican un título de trabajo nuevo y elegante. Y, un buen jefe no solo estará abierto a escuchar estas cosas de usted, sino que realmente colaborarán con usted para ayudarlo a alcanzarlas..

Si su gerente realmente no es receptivo a este tipo de conversaciones o si ha determinado que una verdadera promoción es todo lo que le ayudará a desarrollar su carrera en este momento, entonces es probable que sea el momento de comenzar su búsqueda de empleo, con su carrera claramente definida. metas a cuestas!

Hay miles de maneras de progresar en tu carrera que no implican un título de trabajo nuevo y elegante..

Fuente: Joanna Nix

5. Toma una respiración profunda y avanza

Sé que no conseguir la promoción que querías es decepcionante. Pero, afortunadamente, es solamente que: una decepcion.

No importa lo que se siente en el calor del momento, esto no destruirá su carrera. No es el final del camino para ti, ni siquiera cerca.

Por lo tanto, no use esto como su excusa para tirar sus manos y patinar con lo mínimo. En su lugar, respire profundamente, ponga un pie delante del otro y continúe haciendo el mejor trabajo posible. Recuerda, vivir bien es la mejor venganza..

¿Ha sido pasado por alto para una promoción? ¿Cómo se recuperó?