Después del nacimiento de mi hijo, un miembro de la familia me preguntó si planeaba regresar a mi trabajo como gerente de comunicaciones. ¡Oh si! Respondí con entusiasmo. No puedo esperar Al parecer, sorprendida por mi respuesta, las preguntas cargadas siguieron llegando: Pero a dónde irá el bebé. No lo extrañarás. No sería difícil estar sin él todo el día. Esa primera semana después de la licencia de maternidad, seguí esperando: llorar en el oficina, para sentirse devastado en la guardería, para estar sin amarra sin un bebé diminuto a mi lado. Pero estaba bien. Genial, incluso. Resulta que tenía razón, podría amar mi carrera y ser una buena madre a la vez Así que para aquellos de ustedes que se preguntan cómo es ser un nuevo padre y trabajar un 9-5, esto es lo que he aprendido..
No hay tal cosa como el equilibrio, ustedes.
Seré honesto: estoy equilibrado como, una vez en una luna azul. En forma regular, estoy golpeando una barra de proteínas para el desayuno en mi automóvil, ajustando los entrenamientos apresurados a la hora del almuerzo entre las reuniones, yendo a toda velocidad en la oficina y luego llegando a casa justo a tiempo para jugar con mi hijo y comer pizza congelada en el sofá Con mi marido mientras Netflix y doblamos la ropa..
Si no puedes decirlo, yo no hacer Trate de ser una Súper Mamá / Mujer que lo tiene todo. Yo multitarea Abrazo lo que es lo suficientemente bueno. Algunos días puedo hacer malabares con cada bola en el aire, sin problemas; otros días, esas bolas figurativas chocan contra el suelo y me acuesto temprano hasta que puedo empezar de nuevo por la mañana. Pero estoy orgullosa de mí misma. Trabajar a tiempo completo no es una broma, y tampoco lo es la paternidad. Me siento realizado y seguro sabiendo que estoy haciendo mi mejor esfuerzo, al igual que todas las demás madres que trabajan. Tengo mis momentos, por supuesto, pero el equilibrio es un poco aburrido en lo normal. Enfrentar la realidad de que nada es perfecto (¡definitivamente yo no!) Me permite ser confiado y humilde al mismo tiempo. puedo hacer cualquier cosa, pero no puedo hacer todo, y eso está bien.
Las prioridades familiares y el crecimiento profesional pueden ir de la mano..
Tengo la suerte de trabajar para una empresa que valora la vida familiar en relación con el crecimiento profesional, lo que significa que nunca he tenido miedo de poner a mi hijo primero cuando sea necesario. Sé cuándo debo intensificarlo en el trabajo y, en ocasiones, eso se traduce en mañanas, noches y horarios robados los fines de semana. (¡También ayuda que realmente me guste mi trabajo, un lujo que no todas las mujeres tienen!) Я En algunos entornos de trabajo, el ambiente es diferente: se supone que debes dejar a tu mamá en casa y encenderla como empleada, y dibujar una línea dura entre los dos. Pero a medida que más organizaciones perciben el valor de apoyar a las mujeres a través del crecimiento profesional y la paternidad, estoy dispuesto a apostar que más mujeres se sentirán cómodas dando prioridad a las dos al mismo tiempo..
La cuestión de ser una madre trabajadora, en mi opinión, es el hecho de que nunca podrás dar el 100% a ambos a la vez. Cuanto antes aceptaba esto, más paz sentía. Para mí, disfruto la gran satisfacción de escribir un discurso asesino de la misma manera que me llena de alegría ver a mi hijo dar sus primeros pasos. Me he despertado a las 5 am para responder a los correos electrónicos, y me he ido a las 3 pm para una cita con el médico. Trato de estar lo más presente posible dondequiera que esté, y mi capacidad de invertir atención y energía en cualquiera de los dos se alterna en un día determinado. Mi trabajo, y mi hijo, no ha sufrido..
Y lenta pero seguramente, la sociedad se está poniendo al día. En la década de 1970, un estudio dijo que solo el 53% de los alumnos de 12º grado pensaban que las madres trabajadoras podían tener buenas relaciones con sus hijos, pero en la década de 2010, el 70% de ellas creía que esto significa que la aceptación está aumentando. Para mí, no hay ninguno, o cuando se trata de carrera y familia. Son ambas cosas, y es bueno saber que otros están empezando a sentir lo mismo..
Hacer que funcione es un privilegio y, a menudo, una necesidad..
Tengo un trabajo fantástico y flexible, compañeros de trabajo solidarios y un marido con una carrera floreciente. Tenemos amigos y familiares en los que podemos apoyarnos, un hogar donde vivir, acceso a la atención médica y suficientes ingresos para comprar lo que necesitemos, incluida una atención infantil de calidad. #Bessed, pero en serio, el privilegio importa. Aprecio que puedo trabajar a tiempo completo como madre y realmente disfrutarlo, porque ese no es el caso de muchas, muchas mujeres..
Como las mamás solteras que crían a varios niños y manejan tres conciertos a tiempo parcial. Las madres que literalmente no tienen más remedio que trabajar para pagar la guardería. Los padres que desean desesperadamente poder quedarse en casa con sus bebés todo el día, pero en cambio, están encadenados a un escritorio en un trabajo que odian. A menudo, trabajar a tiempo completo es lo más alejado de una decisión de bajo perfil. Resulta que me enorgullezco de proveer a mi familia, pero al mismo tiempo, también tengo que pagar las cuentas de mis préstamos estudiantiles, así que no trabajar no es exactamente una opción..
Puedes ser apasionado por más de una cosa..
Cuando las personas me preguntan cómo es ser una madre trabajadora, tiende a haber un elemento pasivo-agresivo de: OH, ME GUSTA SU TRABAJO MÁS QUE SU BEBÉ HUH! Umm, sí, algunos días. ¡El trabajo es más fácil que ser padre, muchas veces! En el trabajo, por lo general sé qué esperar, y hay mucha mierda bajo mi control; Me siento productivo, útil y competente. En casa, literalmente puedo estar haciendo todas las cosas correctas (¡Tienes la barriguita llena! ¡Un pañal limpio! ¡Una cama acogedora! ¡Una taza de leche!), Y mi hija se volverá loca y las dos acabaremos llorando.
Me alegro de haber trabajado; me encanta mi trabajo, y renunciar a él habría sido como renunciar a una parte de mí mismo, dice Lexie Reiling, bibliotecaria en Davenport, Iowa. La culpa de la madre apesta a veces, y extraño a mi hijo durante el día, pero no lo cambiaría. Me encanta compartir mi pasión con la gente..
Yo soy de la misma manera. Me apasiona ser madre y ser un escritor Tener pasión implica sentimientos fuertes que no siempre son sol y arco iris. Ninguno de estos roles es fácil, pero hay una gran recompensa al perseguir tus sueños mientras moldeas a un pequeño humano al mismo tiempo.
Me ha enseñado a compartir responsabilidades y pedir ayuda..
Resulta que el título de mamá es bastante similar al de gerente: solo tienes dos equipos diferentes. Hacer ambos trabajos es un recordatorio clave de que administrar un hogar no es muy diferente de supervisar un equipo. Lo que significa que toda la trama de que las mamás deben estar 100% a cargo de cocinar, limpiar, organizar, planificar, alimentar, todo, no solo es injusta, sino falsa. Imagínese si su jefe hizo TODO el trabajo, o si su compañero de trabajo quisiera liderar cada proyecto. En el trabajo, necesita que otras personas sean creativas, cumplan con los plazos y ejecuten la estrategia; Se supone que no debes ir solo. Entonces, ¿por qué pensamos constantemente que las mamás deberían
Trabajar a tiempo completo ha sido una oportunidad para nivelar un poco el campo de juego. En lugar de que mi esposo desempeñe el rol tradicional de género de ir al trabajo, volver a casa, hacer reír al bebé y servir una bebida mientras la esposa pone la cena en la mesa, él hace tanto como yo. No está cuidando niños cuando está con nuestro hijo, y no recibe una estrella dorada para correr pañales (aunque las ancianas de Target creen que es EL MEJOR por ayudarme a hacer mandados, ja).
No espero que mis informes directos en el trabajo lean mi mente, así que trato de no esperar lo mismo de mi compañero. Él aprecia cuando sus compañeros de equipo se ofrecen para ayudar, y lo mismo me ocurre en mi casa. Los dos hacemos nuestra parte, y eso hace que trabajar y ser padres sea un poco más fácil. Además, un estudio de Harvard afirma que los hijos de madres trabajadoras participan más en el hogar, registrando casi el doble de horas en el cuidado de la familia y el cuidado infantil que los hombres con madres que se quedan en casa, así que me siento bien con el ejemplo que estamos dando.
Hay muchas formas de modelar tus valores..
La cuestión es que, independientemente de su elección como madre: trabaje, no trabaje, trabaje a tiempo parcial, trabaje desde su hogar, lo que sea, puede elegir modelar sus valores para sus hijos de muchas maneras diferentes. Además, la paternidad es un trabajo por derecho propio; uno con cero días de descanso, ningún jefe que le diga si lo está haciendo bien y asignaciones impredecibles. No tengo inseguridades sobre el trabajo a tiempo completo, y sé que estoy completamente presente durante las horas que estoy con mi hijo. A medida que crezca, quiero que sea testigo de primera mano de lo que parece dedicar su corazón a los objetivos personales y una vida familiar sólida. Pero si no trabajara a tiempo completo, todavía me importaría mucho enseñarle la importancia de la diligencia, la dedicación y el corazón..
Trabajar me convierte en la mejor madre que puedo ser, dice MaryBeth Belmonte Kordik, maestra en el área de Chicago. Mi hijo tiene su pequeña vida en la guardería, su rutina y sus amigos. Y como pasamos gran parte de nuestros días lejos el uno del otro, las horas que pasamos juntos son mucho más significativas. Quiero que mis hijos sepan que dedicar la vida de uno a los demás es admirable, que es posible encontrar su mayor pasión y hacer que sea una carrera, y que nutrir las piezas que lo hacen un individuo complejo y único es significativo..