No todos los días escuchas sobre mujeres en tecnología e ingeniería, pero eso es lo que nos encanta de Sonja Erickson. El vicepresidente de ingeniería de 52 años de We Heart It está demostrando que la pasión y la curiosidad pueden abrir puertas para las mujeres en industrias dominadas por hombres. Cuando conozco a mujeres jóvenes con aspiraciones tecnológicas, las aliento a seguir, pedir más de lo que creen que vale la pena, y no dejarse intimidar por los hombres en la sala. Sonja ahora está liderando un equipo y ayudando a construir una exitosa plataforma de redes sociales para millones de jóvenes. No hay almohadas suaves ni música romántica alrededor de la delegación: hay que hacer cosas, mi trabajo es asegurarme de que así sea..
Su intriga con como cosas trabajo físicamente floreció en un deseo de entender cómo gente trabajo. Asumió los primeros papeles en empresas de software, vivió en Londres para trabajar en toda Europa y, finalmente, llegó a ocupar el cargo de vicepresidente de Ingeniería y Operaciones de Tecnología, donde dirigió una organización de 200 personas. Aunque We Heart It es solo un equipo de 20 personas, Sonja nos dice que la experiencia sigue siendo emocionante, las cosas suceden más rápido y se pueden implementar rápidamente. Es divertido, rápido y siempre diferente..
Sigue leyendo para saber qué se necesita para ser una mujer en la industria de la ingeniería y la tecnología, cómo la serendipia organizada llevó a Sonja a We Heart It y el miedo que ella necesita superar para poder ir de vacaciones a sus sueños..
Nombre completo: Sonja Erickson
Años: 52
Titulo actual / Compañia: Vicepresidente de Ingeniería, We Heart It
Antecedentes educativos: No asisti a la universidad
¿Dónde asistió a la licenciatura? ¿Cuál fue su especialidad de estudio mientras estuvo allí? ¿Recibió un título de posgrado Título del título
Nunca terminé la universidad; de hecho, apenas empecé en la Universidad de MN cuando me di cuenta de que no era el camino correcto. En cambio, me fui a San Francisco donde me parecía que las cosas estaban sucediendo..
¿Cuál fue tu primer trabajo fuera de la universidad y cómo conseguiste esa posición?
Mi primer trabajo en tecnología fue en un inicio de software, obtuve el trabajo a través de amigos que vieron mi talento para arreglar cosas. Cuando era niño, pasaba horas desarmando cosas principalmente Poniéndolos de nuevo juntos. Un amigo tenía un trabajo en soporte técnico en una compañía de software. Estaban buscando a alguien que, literalmente, conectara computadoras, configurara redes, ordenara suministros y entendiera cómo funcionan los sistemas. Estaba dispuesto a probarlo. Fui a la entrevista y les dije que no sabía cómo arreglar las computadoras, pero que podía arreglar un tractor. Él dijo, es todo lo mismo, y me contrató.
Lo que primero te atrajo al campo de la ingeniería y la tecnología.
Simplemente, es super divertido. Siempre he sentido curiosidad por cómo funcionan las cosas y la mayoría de los entornos tecnológicos se sienten parte de un grupo de personas que resuelven un problema. Para mí, eso es una fiesta. Inicialmente, me gustaron los problemas de resolución y el aspecto de la tecnología de las cosas, pero probablemente podría haber aplicado esas mismas habilidades e intereses en otros campos. Aterricé en la sopa de todas las primeras empresas iniciales y, por lo tanto, fui rápidamente a la tecnología.
Llévanos en una breve sinopsis de tu (extensa e impresionante) trayectoria profesional!
Desde la planta baja, me refiero a que, en realidad, al conectar cosas, trabajé en roles de diseño, arquitectura, solución de problemas y, finalmente, formando y dirigiendo equipos. Mi intriga con cómo funcionan las cosas se transformó físicamente en un deseo de comprender cómo funcionan las personas. Al final, una gran idea es tan exitosa como el equipo que puede ponerla en marcha. Trabajé en el primer lugar durante siete años y obtuve una comprensión real de cómo funciona una empresa de tecnología. A partir de ahí, me dirigí a algunas empresas más pequeñas donde construí la infraestructura de red. Muchas de estas empresas necesitaban vender sus productos en todo el mundo..
Tuve la suerte de haber tenido la oportunidad con una empresa de ir a Londres a trabajar. Siempre me había interesado trabajar en el extranjero y ayudar a una empresa a tener una presencia más global. Esta fue una oportunidad que no pude rechazar. Me moví un poco y llegué a Ofoto, uno de los primeros sitios para compartir fotos en la web. Mi trabajo en Ofoto se produjo porque un amigo mío me contactó y me dijo que sería perfecto para el trabajo. La realidad del mundo de los negocios es que se trata de a quién conoces. Lo dije una vez y lo diré otra vez: nunca queme ningún puente. Nunca se sabe cómo puede ayudar a alguien o cómo puede ayudarlo alguien. Me quedé más de seis años trabajando hasta llegar a la posgrado. de Ingeniería y Operaciones Tecnológicas y gestión de una organización de 200 personas..
Anteriormente, ha trabajado para varias empresas de ingeniería y tecnología. ¿En qué se diferencia el trabajo que has hecho por ellos de lo que estás haciendo actualmente?
En We Heart It, toda la compañía es de 20 personas. Irónicamente, ahora servimos a más usuarios únicos que en el lugar que tenía más de 200 empleados. We Heart It es una empresa que utiliza dispositivos móviles, es emocionante y trae nuevos desafíos. En una organización más pequeña, las cosas pasan más rápido y se pueden implementar rápidamente. Es divertido, rápido y siempre diferente. En una organización más grande, puede haber más deliberación y trabajo para que las personas se involucren y remen en la misma dirección. En un inicio, se te pedirá que participes en cada nivel (y quiero decir, de vez en cuando, vaciar la basura). Tienes que estar dispuesto a hacer lo que sea necesario. Hay compensaciones seguras.
Tienes veinte años de experiencia trabajando en ingeniería y tecnología. ¿Cuáles son sus pensamientos y opiniones sobre el crecimiento de este campo?
Sin límites. Hay cosas que ni siquiera imaginamos que viajan por la pica a la velocidad de la luz. Más mujeres deberían participar en todos los niveles y en todos los roles. Cuando conozco a mujeres jóvenes con aspiraciones tecnológicas, las aliento a que sigan adelante, pidan más de lo que creen que valen la pena y no se sientan intimidadas por los hombres en la sala; habrá más hombres en la habitación que mujeres. Aun así, si pudiera encontrar programadores de hot-shot para mujeres en este momento, los contrataría. Al principio de mi carrera, trabajé para tres mujeres VP de ingeniería. Eso fue inusual, pero me mostró un camino a la cima..
Cuéntanos sobre cómo conseguiste tu trabajo al inicio, We Heart It.
Serendipia Organizada. Trabajé con uno de los miembros de la junta en otro lugar. Dicho esto, la tecnología, como todo lo demás, tiene que ver con las relaciones. Estaba buscando una nueva oportunidad y la puse en mis redes. Un amigo con el que trabajé en Ofoto escuchó sobre la posición y me puso en contacto. Es muy importante mantener buenas relaciones, incluso cuando sales de lugares..
¿Cuál es un día típico en tu vida como vicepresidente de ingeniería y director de operaciones?
Me levanto alrededor de las 7:00 am e inmediatamente comienza el día de trabajo: reviso los correos electrónicos, miro mi calendario en busca de posibles reuniones temprano por la mañana y, si es necesario, apaga cualquier incendio que haya aparecido durante la noche. Llego a la oficina alrededor de las 10:00 y me registro con mi equipo. Tenemos lo que se llama nuestro stand-up, que incluye el equipo de ingenieros. Describimos nuestras metas para el día y lo que todos están haciendo. Mi día está lleno de muchas reuniones con el liderazgo de la otra compañía (Presidente y CEO, VP de Producto, etc.) y tomamos decisiones estratégicas. Por lo general, solo almuerzo en mi escritorio. Eso es algo que la mayoría de las personas en el mundo de las nuevas empresas saben: no puede salir a almorzar o hacer ejercicio en su hora de almuerzo. Simplemente no sucede.
Nunca terminé la universidad, así que tengo un camino bastante inusual. En estos días puedes encontrar algunos niños genios que se saltan la universidad y van directamente a empresas como Google o Facebook. Si bien la mayoría de los ingenieros de nivel de entrada se gradúan hoy con títulos en ingeniería informática, tuve la suerte de tener un amigo que trabajaba en la industria de la tecnología que creía en mí y me dio una oportunidad. Para ser un buen ingeniero, debe tener algunas habilidades inherentes que no necesariamente se enseñan en la universidad: ingenio, la capacidad de mantener el panorama general en mente, una visión y, sobre todo, optimismo.!
¿Qué consejo le puede dar a alguien que aspira a trabajar en el campo de la ingeniería y la tecnología? ¿Qué habilidades son necesarias para tener éxito?
Tener una pasión por la resolución de problemas y los números. Y para las mujeres, desarrollar un fuerte sentido de sí mismo y de piel gruesa. Todavía somos muy pocos en el campo. No subestimes la habilidad de llevarte bien con la gente..
¿De qué manera su formación académica y su conjunto de habilidades complementan la industria en la que se encuentra actualmente? ¿Qué cualidades diría que son esenciales para hacer el trabajo que hace?
Nunca terminé la universidad, así que tengo un camino bastante inusual. En estos días puedes encontrar algunos niños genios que se saltan la universidad y van directamente a empresas como Google o Facebook. Si bien la mayoría de los ingenieros de nivel de entrada se gradúan hoy con títulos en ingeniería informática, tuve la suerte de tener un amigo que trabajaba en la industria de la tecnología que creía en mí y me dio una oportunidad. Para ser un buen ingeniero, debe tener algunas habilidades inherentes que no necesariamente se enseñan en la universidad: ingenio, la capacidad de mantener el panorama general en mente, una visión y, sobre todo, optimismo.!
A medida que crecí en una función de gestión, me di cuenta de la importancia de motivar a las personas y comprender el lado más humano de mi trabajo. Como no tenía una trayectoria tradicional en mi carrera, creo que aprendí a través de la escuela de la vida cómo ser exitoso sin ese pedazo de papel..
¿En qué se diferencia su rol de liderazgo de su trabajo al construir redes mundiales?
Construir redes mundiales es un trabajo técnico práctico. Ser un líder tiene menos que ver con la práctica y más con la administración, las habilidades de organización y la capacidad para delegar. Construir es algo que es muy gratificante; sin embargo, sin las habilidades interpersonales para administrar a otros, su carrera podría estancarse.
¿Qué obstáculos enfrentaste durante tu carrera y cómo pudiste superarlos? ¿Cuáles son las mejores recompensas?
Al principio había algunos obstáculos que superar, dado que no tenía un título técnico. La realidad fue que una vez que obtuve el primer disparo, pude trabajar duro, hacer una diferencia e impresionar a otros lo suficiente como para que una oportunidad nos llevara a otra. Francamente, los obstáculos más grandes en mi carrera temprana eran mis propias creencias limitantes en mí cuando era más joven. Cuando comencé mi carrera, no me di cuenta de lo que era capaz. Una vez que me di cuenta de eso y me volví más confiado, los obstáculos (como una empresa que se hundió durante la crisis de dot.com o algo que no funcionaba como se esperaba) simplemente se convirtieron en experiencias de aprendizaje. La mayor recompensa es que le he dado grandes oportunidades a las personas para avanzar en sus carreras, y muchos de estos tipos se han convertido en buenos amigos..
¿Qué atributos busca en la contratación y contratación de miembros y colegas del equipo?
El humor es impresionante, junto con el autoconocimiento y la transparencia. Además, me gustan los adultos en términos de responsabilidad; Te presentas para el equipo. La ambición también puede ser grande..
¿Qué información puede aportar con respecto al trabajo para una nueva interacción con el compañero de trabajo, el entorno, etc.?.
Haz lo que hay que hacer, cueste lo que cueste. En una empresa nueva, es posible que tenga que salir corriendo a comprar papel higiénico y cerveza, por supuesto. Y no adquiera el hábito de comer los tentempiés omnipresentes. La experiencia me ha enseñado a jurar Oreos y Red Bull..
El viaje a la carrera de uno comienza inevitablemente con tareas de baja categoría, ya que primero debe pagar sus cuotas. ¿Qué consejo puedes ofrecer a todas las chicas para mantenerte motivado durante este tiempo?
Chúpalo, botón de oro. Estoy bromeando un poco, pero realmente lo disfruto. Se trata del viaje. Agrega valor y te sorprenderás de donde terminas..
Siendo una mujer exitosa liderando un equipo en We Heart it, ¿cómo hace para delegar tareas?
Me encanta dirigir mi equipo. Trabajamos muy colaborativamente. Me siento privilegiado de trabajar en We Heart It y ser capaz de guiar a un equipo tan fuerte de ingenieros. Miro quién tiene fortalezas en qué área y trato de hacer coincidir los proyectos de esa manera. Es importante configurar mi equipo para el éxito jugando a sus puntos fuertes. Trabajamos en Agile, al igual que muchos equipos de tecnología, por lo que todos son autodirigidos y deben serlo. No hay almohadas suaves ni música romántica alrededor de la delegación: hay que hacer cosas, mi trabajo es asegurarme de que así sea..
We Heart It es una red social que proporciona un lienzo para que las personas se conecten, creen y expresen a través de imágenes. We Heart It es donde las personas expresan su autenticidad y cómo se sienten hoy. A diferencia de las aplicaciones llenas de fanfarroneras desinteresadas y humildes, We Heart It es un espacio sin comentarios donde las personas comparten con otros a través de imágenes que capturan cada momento e idea. Las personas pueden compartir, expresarse y ser creativas sin temor a una reacción violenta. We Heart It facilita un cambio de humor; Nuestros usuarios nos dicen que navegan para sentirse bien..
El mejor momento en tu carrera hasta ahora.
Estoy en el ahora. We Heart It está brindando una experiencia increíble a millones de jóvenes y me encanta. (Puedes encontrarme en weheartit.com/sonjaerickson- Necesito más seguidores. Me gustan los juegos de palabras y los conejitos, por cierto, y me encantan los unicornios)..
¿Qué consejo le darías a tu auto de 23 años?
No asumas que sabes en quién te convertirás; Nunca podría haber predicho mi carrera, ni lo que es posible en el mundo..
Sonja Erickson es la Everygirl
¿Cómo pasarías un día libre?
Es trillado, pero me gusta el yoga. Y me gusta mezclar cócteles y organizar cenas..
Vacaciones que te mueres por tomar
Surf camp, pero primero tengo que vencer mi miedo a las olas..
Ojalá supiera cómo
Habla español, tango, mantén la forma de mi gato rascando mis muebles..
Manera favorita de relajarse:
Si ha sido un día largo, me gusta tomarme una cerveza y mirar el Chelsea últimamente. Solo o con amigos.
Si pudieras almorzar con cualquier mujer, ¿quién sería y qué pedirías?
Tavi Gevinson de Rookie. Ella no tiene ni 18 años, así que no pediría un cóctel. Ella es una genio y una gran actriz, y representa a la demografía de los miembros de We Heart It's.