Tenemos la suerte de trabajar en una época en que los beneficios laborales equivalen a más que un plan de jubilación y algunos seguros de salud. Si bien estos siguen siendo increíblemente valiosos para su compensación general en el trabajo, puede negociar todo tipo de otros beneficios únicos. (¡De la misma manera que negocia hábilmente su salario, por supuesto!) La idea es pensar creativamente en todas las formas en que agrega valor a la compañía y que la compañía puede crecer como empleado. Estos pueden incorporarse a su concierto existente y son especialmente importantes a considerar antes de comenzar en un nuevo rol.
1. Oportunidades de tutoría
En las mejores compañías, esta conversación se producirá de manera natural a medida que avance su desarrollo. Sin embargo, puede comenzar su aprendizaje preguntando si su organización le asignará un mentor oficial o le ayudará a ingresar a lo que sea su programa de mentoría formal. Esta pregunta demuestra que no solo está interesado en aprender, sino que también le brinda la mejor oportunidad de comenzar con el pie derecho en un nuevo trabajo..
Fuente: Luisa Lion
2. Lugares de trabajo flexibles
Muchas oficinas pueden acomodar una solicitud de ubicación de trabajo flexible. La mayoría de la gente escucha la ubicación flexible y piensa en su casa o en una cafetería, ¡pero puede ser incluso más fácil que eso! A veces, un cambio de escenario puede ser tan simple como sentarse en un piso diferente o trabajar desde otro sitio de oficina. Las ubicaciones de trabajo flexibles pueden beneficiarlo al facilitar su viaje diario, hacer crecer la red de su empresa ya que conocerá gente nueva o simplemente brindarle un espacio de trabajo tranquilo si está en una oficina abierta.
Fuente: Keri Fay
3. Viernes de verano.
Primo del lugar de trabajo flexible, los viernes de verano son un tesoro. Desde junio hasta agosto, la mayoría de las oficinas de Nueva York son ciudades fantasmas en este día, con personal exclusivo del equipo esqueleto que seguramente no estará allí. siguiente Viernes. Si no puede trabajar con mayor flexibilidad desde su casa, solicite una versión condensada. Una salida a las 3 p. M. Por unos pocos meses del año a menudo puede ser más fácil de acomodar para los jefes.
4. Educación y formación.
Como parte de su desarrollo de trabajo, siempre debe estar al tanto de qué capacitación o certificaciones son relevantes para su industria. ¡Estos son los beneficios perfectos para negociar porque son beneficiosos para usted y su empresa! Encuentre el equilibrio adecuado en esta pregunta vinculando la capacitación a su trabajo. El entrenamiento que está demasiado desconectado podría leerse como si estuvieras intentando saltar..
Fuente: @waityouneedthis
5. Conferencias y eventos de la industria.
¡Puntos de bonificación si esto incluye viajes! De nuevo aquí, la investigación es clave. ¿Cuáles son los mejores y más brillantes en su industria al hablar? Entre en una discusión de beneficios con dos o tres opciones para eventos o conferencias de la industria a las que podría asistir, detalladas con propuestas de costos para la consideración de su jefe. Agregue algunas viñetas de por qué su asistencia lo beneficiaría a usted y a la compañía, y recuérdeles que hará un escrito pulido del evento a su regreso..
6. Vacaciones o un horario flexible
Relacionado con la flexibilidad de la ubicación de trabajo, puede encontrar valor en cambiar su horario de trabajo. ¿Comenzarían a las 10 am del lunes para que sea más fácil sacar a su familia de la puerta? Solicite un horario flexible. También en esta categoría, considere la voluntad de su compañía de permitirle tomar días de vacaciones en porciones un poco más pequeñas. A veces, llamar a un día al mediodía es tan refrescante como un día libre completo!
Fuente: Una fabulosa fiesta
7. Entrenamiento cruzado en un trabajo ideal
Este beneficio puede ser especialmente útil si está buscando hacer un cambio de carrera. Si tiene espacio para más en su placa de trabajo, consulte a su gerente para que le ayude en un área totalmente diferente de la compañía. Deseo pasar de la contabilidad al periodismo. Vea si puede dedicar algunas horas a la semana a escribir uno o dos artículos para el personal de comunicaciones o publicar un boletín mensual. Estás agregando valor así como agregando a tu currículum.
Fuente: Fleur Maison
8. Su estructura de compensación
Para los trabajos que se componen de una comisión y una tarifa base, puede tener cierta flexibilidad en esa estructura. A medida que aumente su experiencia en un campo, es posible que pueda llegar a niveles más altos de compensación general si estaba dispuesto a tomar un mayor porcentaje de su pago en el lado de la comisión que en la base garantizada. Si bien esto puede ser un poco más riesgoso, vale la pena considerar y negociar personalmente si tiene confianza en su capacidad para generar beneficios para su empresa..
9. Suministros y recursos
Las opciones de trabajo remoto significan que puede negociar una computadora portátil u otras herramientas tecnológicas para que pueda trabajar desde su hogar. Asegúrese de entender la privacidad y la política de medios de su empresa para utilizar el equipo de manera adecuada en su espacio personal. Algunas compañías tienen restricciones para imprimir en casa o iniciar sesión en su propio correo electrónico en la computadora de una empresa.
En el frente menos técnico, también puede negociar un presupuesto pequeño para otros suministros de inicio o recursos relacionados con el trabajo. Asumir un nuevo rol de liderazgo Solicite unos cuantos cientos de dólares para construir una biblioteca que pueda compartir en la oficina que reúna libros de tendencias sobre temas de su industria.