Los minoristas y diseñadores de moda de todo el país están hablando de Amber Venz, y cualquier persona con un blog de estilo conoce su sitio web, rewardStyle. Eso es porque el joven de 24 años de Dallas está ayudando a grandes empresas y pequeños blogueros a ganar más dinero con las ventas en línea. Después de registrarse con rewardStyle, los bloggers reciben una comisión cuando un lector compra un artículo que publica; De manera similar, las compañías que se registran con rewardStyle ven un mayor tráfico y ventas en línea. Suena como una victoria ganadora. La creciente compañía de Amber continúa creciendo, expandiéndose por todo el mundo y ofreciendo productos de estilo de vida a finales de este año. La cofundadora y presidenta, que no tiene ni un cuarto de siglo, le da a los lectores de Everygirl un vistazo de lo que la impulsa, de cómo comenzó un negocio al salir de la universidad y de cómo se mantiene al día.
Nombre completo: Amber Elise Venz
Años: 24
Título actual / empresa: Presidente, recompensa estilo
Antecedentes educativos: Bachillerato en Artes en Comunicaciones Corporativas y Asuntos Públicos de Southern Methodist University.
A lo largo de la universidad, trabajé a tiempo parcial en una boutique de alto nivel local, y durante los veranos realicé varias pasantías en todo el país. Recuerdo que me senté a la mesa de la cocina con mis padres y dije: “Aquí es donde quiero estar, estos son los pasos que se van a dar, por cierto, la primera parada en este mapa de la vida es Los Ángeles. Tengo 19 años y me iré a California para trabajar como asistente de estilista durante unos meses. No te preocupes, tomé mi arma (socialmente aceptable en Texas).
El siguiente verano (2008) hice una pasantía en Thakoon en Nueva York. La semana que llegué, su modelo de ajuste falleció inesperadamente, así que tuve que ser su modelo / pasante de ajuste durante algunos meses. No, no pagué, pero aprendí mucho sobre la cultura de la moda en Nueva York..
¿Cuál fue tu primer trabajo fuera de la universidad y cómo conseguiste esa posición?
Mi primer trabajo fuera de la universidad fue el comprador de la boutique que mencioné anteriormente. Trabajé en la tienda a tiempo parcial * durante toda la universidad, así que después de tres años y medio de entrenamiento, fue una transición fácil.
* El tiempo parcial para mí significaba que si no estaba en el aula, estaba en la tienda. No necesitaba trabajar, pero era adicta a la ropa..
Cuéntanos cómo fuiste para comenzar con RewStyle.com
Comencé mi blog de moda, VENZedits.com, en abril de 2010 como una extensión de mi negocio personal de compras. Quería que fuera mi diario de moda y mi cartera de estilismo. Comencé a publicar tres veces al día y les contaba todos mis secretos a mis lectores. Rápidamente me di cuenta de que me había excluido de mi propio negocio: mis clientes ahora estaban comprando los productos que sugerí en mi blog y ya no reservaban citas conmigo.
La idea:"Decidí monetizar mi blog, así que hice lo que haría cualquier blogger. Fui a todos los blogs que conocía y curioseaba para ver cómo estaban ganando dinero. Terminé haciéndome miembro de unas ocho redes publicitarias. Tenía una hoja de cálculo con los inicios de sesión, las contraseñas, los anuncios donde estaban; Fue una pesadilla administrativa y una pérdida total de tiempo..
Después de unos siete meses de eso, formé un equipo con la compañía de tecnología NastyGoat y desarrollamos rewardStyle.com.
Este sitio se construyó alrededor de lo que necesitaba como blogger: quería a todos mis anunciantes en un solo lugar, un inicio de sesión, un sistema de informes, una comprobación. Quería que me pagaran como solía hacerlo como comprador personal, la posibilidad de comparar las comisiones entre tiendas en un solo producto, una forma de rastrear mi conversión de clic a venta para poder ver el valor de todos estos enlaces para mí..
Qué duro: Es muy difícil. Tremendamente duro. La fundación de esta empresa tiene varios pilares y cada uno tiene sus pruebas; afortunadamente, tenemos un equipo cuyas fortalezas se encuentran en diferentes lugares, por lo que cada uno asume nuestro propio conjunto de tareas: no hay forma de que una persona pueda ejecutar todo y hacerlo bien. Dicho esto, encontrar a las personas adecuadas es difícil y, lo que es más importante, requiere mucho tiempo. Para cada puesto queremos trabajar con la persona más fuerte posible..
Después de formar el equipo adecuado, hacer que los anunciantes presten atención fue otra tarea; (Es casi agotador pensar en ello). En resumen, este no es un trabajo de tiempo completo, es un trabajo de vida completa. Si no estoy comiendo, estoy planeando y cuando no estoy planeando, estoy ejecutando o durmiendo.
Cuéntanos acerca de rewardStyle. ¿Dónde están sus oficinas? ¿Qué tan grande es el personal? ¿Cómo ha crecido desde el lanzamiento?
rewardStyle proporciona a los bloggers de moda, belleza y estilo de vida enlaces de productos relevantes para cualquier producto del que hayan decidido hablar, destacar o usar. Estos enlaces permiten a los blogueros recibir pagos en línea de la misma manera que los compradores personales sin conexión. Mi experiencia es en compras personales y si llevé a un cliente a una boutique, obtendría una comisión por lo que el cliente haya comprado. Este es el concepto que hemos tomado en línea. Si dirige a un lector a un sitio de minoristas, le permitimos que se le pague una comisión por lo que el lector compre en ese sitio por un número predeterminado de días (generalmente 30 días, aunque este término varía según la tienda).
Los bloggers están trabajando como compradores personales al diseñar y sugerir productos y nosotros, como bloggers, mantenemos a las masas comprando creando un deseo por los productos. (Ustedes son bienvenidos, minoristas). Todo acerca de rewardStyle está basado en el rendimiento; Permitimos que los blogueros reciban el pago exactamente lo que valen para estas marcas y minoristas.
rewardStyle tiene su sede en Dallas, TX, en el corazón de la zona residencial. Nos despachamos en la planta baja de una casa de estilo georgiano de dos niveles: tiene mucho carácter. Lanzamos oficialmente el 1 de junio de 2011 con solo cinco de nosotros en la oficina. Desde entonces, hemos crecido enormemente, más del doble en seis meses. Ahora tenemos empleados en San Francisco, Nueva York, Londres, en todo el mundo..