Quizás se esté preguntando por qué su carrera no avanza al ritmo que esperaba, a pesar de que está haciendo un buen trabajo. Si es así, es posible que seas culpable de sabotearte inconscientemente de muchas formas sutiles. Aquí hay siete de los más comunes..
1. Evitas la atención
Hemos mencionado antes que no es prudente volar bajo el radar cuando se trata de su trabajo. A nadie le gusta un fanfarrón, pero la triste verdad es que nadie se dará cuenta de tus esfuerzos a menos que los alardes un poco. Una de las claves para hacerlo con éxito es asegurarse de que se actualice regularmente sobre sus propios logros. Mantenga una lista actualizada de las cosas que logra tanto dentro como fuera del trabajo, ya sea publicando un artículo en Medium, ganando cierto número de seguidores sociales en un mes o atrayendo un nuevo cliente para su empleador. (Por cierto, este inventario también aumentará tus niveles de felicidad).
Dependiendo del tipo de trabajo que realice, también podría ser conveniente incluir publicaciones relacionadas con su carrera en sus cuentas personales de redes sociales. De esa manera, su empleador actual o futuro puede conocer sus logros sin que tenga que descargarlos cuidadosamente..
2. Siempre llegas tarde
Incluso si pasas una cantidad significativa de tiempo trabajando cuando no estás en el trabajo, hay algo en que llegar tarde a la oficina todos los días que significa para tu jefe que no tomas en serio tu trabajo. Es una realidad desafortunada, dado que puedes trabajar durante el almuerzo o hasta tarde en la noche para recuperar el tiempo, pero es una realidad, no obstante. Intenta llegar a tiempo siempre que sea humanamente posible..
3. No te levantas por ti mismo
Idealmente, su jefe subió de rango en su compañía para que sepan exactamente lo que implica su posición. Sin embargo, esto rara vez es el caso, y la ignorancia de su superior puede llevar a expectativas poco realistas para su desempeño..
Si una carga de trabajo poco realista le pesa constantemente y aún no habla, su jefe puede pensar simplemente que no está intentando tener éxito. Asegúrese de que está articulando sus luchas regularmente sin quejarse, la comunicación no emocional lo preparará para el éxito.
4. Eres un Perpetuo Overachiever
Un estudio reciente mostró que los empleadores prefieren trabajar con aquellos que parecen talentosos, en lugar de aquellos que parecen trabajar duro. Esto puede parecer injusto, pero es un fenómeno con el que contender, no obstante. Si bien abogamos por alertar a otros sobre sus logros, es importante que esos esfuerzos se vean bien y sin esfuerzo..
Trate de limitar la cantidad de estrés que proyecta en el lugar de trabajo para que parezca que se está ejecutando sh * t sin romper el sudor. No es prudente trabajar largas horas solo para parecer que estás haciendo más que todos los demás: es probable que tu jefe se pregunte por qué te está demorando tanto en completar tus tareas y posiblemente incluso asumir que no eres 100% competente.
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Esta publicación apareció originalmente el 8 de octubre de 2016, en el Informe Zoe.