Para muchos de nosotros, nuestros veinte años pueden ser un buen momento para el autodescubrimiento personal, un período de disposición para asumir riesgos e incluso cometer algunos errores en el camino. Pero estos años también pueden ser algunos de los más formativos para otra faceta importante de la vida: su carrera..
Cuando te gradúes, puedes tener una idea de lo que quieres ser cuando crezcas, pero es posible que no tengas una idea de cómo llegar allí. Y aunque la visión retrospectiva es 20/20, no desea dejarlo todo al azar, especialmente si afecta su poder de ganancia futura..
Así que hicimos tapping con una gran cantidad de expertos y entrenadores de carreras para obtener sus opiniones sobre las mejores y más no hacer para la generación más joven de constructores de carreras. Desde la creación de redes hasta la búsqueda de empleo y luego sorprender a tu jefe una vez que llegas al concierto, aquí tienes 30 movimientos inteligentes que debes realizar en cada etapa de tu carrera antes de llegar al gran 3-0..
Movimientos de redes superiores para 20-Somethings
1. Asistir a tantos eventos como sea posible. Existe la expectativa de que asistes a eventos de redes para apoyar a las personas. Como resultado, hay muchas personas que están más que dispuestas a ayudar a extraños perfectos a encontrar un trabajo, intercambiar contactos o dar consejos significativos, dice Michael Price, autor de What Next The Millennial's Guide to Surviving and Thriving in the Real World. Pero la clave es conocer a esas personas cara a cara, dice. En otras palabras, salga de las redes sociales y comience a hacer conexiones reales y humanas porque nadie puede decir lo encantador que es por correo electrónico..
2. Establecer objetivos de red. Antes de asistir a cualquier evento, debe tener un propósito claro de por qué se dirige, dice Ricardo Trigueiro, director de marketing internacional para la firma de desarrollo de imagen y marca CHUVA. ¿Es para reunirse con la mayor cantidad de personas posible para construir su lista de contactos o es para reunirse con una persona en particular? Luego, asegúrese de cumplir su objetivo antes de que finalice el evento.
3. Ordenar tarjetas de visita. Puede parecer de la vieja escuela, pero aún así es más sencillo entregarle a las personas una tarjeta en lugar de pasar sobre ellas mientras ingresan su información en un teléfono celular. Además, no puede entregar su currículum a todas las personas que conozca, pero puede dejar una tarjeta atrás sin que parezca prepotente, dice Kathy Condon, autora de Networking cara a cara: todo se trata de comunicación. El intercambio de tarjetas con un contacto importante le permite hacer un seguimiento con un resumen más tarde.
Si no tiene una tarjeta de presentación, puede crear una sencilla para usted que incluya su nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico, junto con enlaces a los sitios comerciales relevantes, como una cuenta de LinkedIn o un sitio web personal que Muestra tu trabajo o portafolio. Una pila de cartas no costará mucho, tampoco. Las tiendas de impresión en línea, como Vistaprint y Moo, ofrecen opciones en el rango de $ 10 a $ 25.
4. Usa una aplicación de gestión de contactos. Las nuevas personas que conoce pueden perderse fácilmente entre los cientos de contactos que inicia sesión en su libreta de direcciones de correo electrónico y en varias cuentas de redes sociales. Pero el uso de aplicaciones como Rapportive o Connect6 PeopleDiscovery puede ayudarlo a identificar los detalles de identificación, por ejemplo, el C.E.O. a la que le encanta Coldplay, para refrescar su memoria y brindarle algo para conversar sobre la próxima vez que se encuentre.
5. Elabora la respuesta perfecta a ¿Qué haces? Puede parecer una obviedad, pero quiere contarle a alguien sobre su trabajo de una manera que fomente la conversación en lugar de cerrarla, dice Trigueiro. Si eres Trigueiro, la respuesta obvia para lo que hace es: soy un asesor de imagen. Pero él prefiere algo más como: Ayudo a los profesionales a mejorar su visibilidad, imagen y rendimiento en el lugar de trabajo. Este último es una mejor manera de despertar la curiosidad y abrir un diálogo..
6. Seguir y significar. Cuando se reúna con personas, hágales saber cómo planea hacer un seguimiento, ya sea conectándose en LinkedIn, enviando un correo electrónico o llamando para programar un almuerzo, dice Trigueiro, y agrega que luego debe hacer lo que promete de manera oportuna. La falta de seguimiento no es un buen negocio.
Los mejores movimientos de búsqueda de empleo para 20-Somethings
7. Eliminar fotos en línea de ceja. Es probable que los empleadores consulten las redes sociales cuando investiguen posibles candidatos, por lo que su presencia en línea en cada cuenta, ya sea en Twitter, Instagram o Facebook, debería ser profesional, dice Parker Geiger, C.E.O. del grupo CHUVA. Eso significa que no hay fotos que muestren que bebes con amigos en la playa o tomas en pareja.
Si no puedes eliminar esos viejos álbumes de vacaciones de primavera, al menos asegúrate de que tu configuración de privacidad sea la más estricta. Dicho esto, una vez que algo está en Internet, no hay garantías de que las fotos divertidas no salgan a la luz de alguna manera..
La clave para conseguir un trabajo es entrevistar al entrevistador. Después de todo, estás en una misión de investigación de los hechos como ellos.
8. Crea extensiones de rsum.. Si quieres diferenciarte de la competencia, ya no es suficiente enumerar tus actividades extracurriculares en un pedazo de papel, dice Geiger. Por ejemplo, agregar el trabajo voluntario de Hábitat para la Humanidad a su currículum no da vida a la experiencia. En su lugar, publique fotos de usted mismo trabajando en la casa en LinkedIn o videos breves de usted trabajando con otros voluntarios en YouTube. También puede agregarlos como enlaces dentro de su currículum en Word, en formato PDF o en un sitio web de carrera personal..
9. Juega el campo de trabajo. Si bien es tentador enfocarse en una compañía interesante en la que te mueres por entrar, sé estratégico y entrevista con numerosas empresas al mismo tiempo, dice Matt Mickiewicz, C.E.O. y co-fundador de la creación de puestos de trabajo Contratado.
Esto también significa no aceptar la primera oferta que se presente. De hecho, hacer malabarismos con numerosas oportunidades es la mejor manera de hacerlo más atractivo para los gerentes de contratación. Entonces puede ser directo con el hecho de que tiene opciones, dice Mickiewicz, porque una vez que una empresa le ha hecho una oferta, lo último que quiere es verlo salir por la puerta..
Top Entrevista se mueve para 20-Somethings
10. Mata a la recepcionista con amabilidad.. Esa persona probablemente tenga más atracción en la oficina de lo que cree, dice Rosalinda Randall, autora de Don't Burp en la sala de juntas: su guía para manejar dilemas poco comunes en el lugar de trabajo. Ser grosero con los porteros de tus futuros jefes podría quemar puentes, y tus posibilidades de conseguir el concierto.
11. Ven armado de preguntas.. La clave para entrevistar y conseguir un trabajo es entrevistar al entrevistador, dice Price. Después de todo, estás en una misión de búsqueda de datos tan grande como ellos, así que reúne todas las pistas posibles sobre la cultura de la empresa y las expectativas laborales. Las preguntas fuertes también le permiten al entrevistador saber cómo piensas y qué tan intelectual eres, dice Price. Piénsalo como un juego de ajedrez mental. Puede que no lo admitan, pero secretamente quieren que los toques..
12. dominar el apretón de manos. Aquí hay una pista: no debería ser débil y pegajoso. No subestime la importancia de un apretón de manos firme, seco, de globo ocular a ojo, dice Karen Elizaga, entrenadora ejecutiva y autora de Find Your Sweet Spot: una guía para la excelencia personal y profesional. Escuché de tantos altos ejecutivos que un apretón de manos poco estelar los vuelve locos, dice ella..
Los mejores movimientos de desarrollo de habilidades para 20-Somethings
13. vender algo. Incluso si nunca va a vender a tiempo completo, ocupar un puesto de ventas en algún momento de su carrera puede enseñarle valiosas lecciones de vida. Kate McKeon, C.E.O. Prepwise, una firma de preparación de exámenes y orientación profesional, incluso sugiere probar un trabajo exclusivo de comisión para obtener la experiencia completa. Es brutal ser rechazado una y otra vez, pero aprenderás a perseverar y descubrirás cómo tener éxito, dice McKeon..
Además, si te das cuenta o no, en realidad estás vendiendo todo el tiempo. Tienes que venderte a las empresas para conseguir empleos, y a compañeros y jefes para ganarse su respeto y promociones, dice ella. La venta está a nuestro alrededor..
14. Toma una clase de improvisación.. Puede desarrollar su capacidad para escuchar con más atención, desarrollar las ideas de otros, resolver problemas de manera creativa y sentirse cómodo con el riesgo e incluso con el fracaso, dice Milo Shapiro, autor de Hablar en público: ¡Obtenga A, no Zzzzzz! Mis años de improvisación ayudaron tanto en mi trabajo corporativo como mi formación universitaria, dice Shapiro..
15. Cuidado con tus modales (de mesa). Muchas reuniones se llevan a cabo durante almuerzos y cenas, por lo que es importante saber lo básico, dice Elizaga. Aprenda a ordenar con gracia, qué tenedor y cuchillo debe usar, y la etiqueta del plato de pan. Su comodidad con lo básico aliviará los nervios, además de hacer que se vea pulido, dice ella. Si no tiene estas habilidades, se mantendrá, y posiblemente será negativo en cuanto a la interacción con clientes o empleadores..
Sea rápido para trabajar duro, pero lento para formar alianzas con compañeros de trabajo. Lo último que necesitas es estar alineado con alguien en su salida.
16. Aprende HTML básico. Los Millennials obtienen mucho crédito por ser nativos digitales, pero saber simplemente cómo navegar en la web, enviar correos electrónicos, usar Twitter y subir videos en realidad no significa mucho en estos días, dice Aaron Black, profesor asistente de administración y administración de empresas en Missouri Universidad bautista No tiene que saber cómo escribir software o crear un sitio web desde HTML, pero necesita saber lo suficiente como para entender cómo funciona la programación para que esté a la vanguardia..
17. Salir del país.. Pasar tiempo en el extranjero, incluso si se trata de viajes personales, es una buena experiencia tener en una economía cada vez más global. Cuando hablo con mis amigos de 30 y tantos años, casi todos dicen que desearían haber viajado antes de iniciar sus carreras profesionales, dice Chaz Pitts-Kyser, autor de Careeranista: La Guía para el éxito de la mujer después de la universidad. A través de los viajes, puede obtener una visión increíblemente amplia del mundo, y tal vez incluso encontrar nuevas oportunidades de carrera..
18. Adopta una causa en la que crees.. [El voluntariado] puede ayudar a mostrar confianza y valor a los posibles empleadores, dice Geiger, y agrega que ilustra que te importa algo más profundo que la rutina diaria. Pero no solo forme un equipo con una organización no lucrativa para conocer gente o porque se ve bien en su currículum. Únase a uno para ayudar a otros primero, dice, y luego haga conexiones..
19. Estar dispuesto a invertir en ti mismo.. Su carrera es su mayor activo, por lo que requerirá una cierta inversión financiera, dice Eddy Ricci Jr., autor de The Growth Game: Una guía del milenio para el desarrollo profesional. No tenga miedo de invertir en una biblioteca de libros de autoayuda sobre carreras, almuerzos y cenas con personas influyentes, y cursos continuos para construir una base de carrera..
Principales movimientos en el trabajo para 20-Somethings
20. Manténgase alejado de los chismes de oficina. Este es un consejo especialmente sabio durante los primeros seis meses en un nuevo trabajo. Louise Jackson, entrenadora de carrera en Ann Arbor, Michigan, dice: Sé rápido para trabajar duro, pero lento para formar alianzas con compañeros de trabajo. Observe y escuche cómo los intereses políticos caen políticamente: lo último que necesita es estar alineado con alguien que está por salir..
21. Ríete de los chistes del jefe.. Siguiendo esas mismas líneas políticas, no vas a amar a todos con quienes trabajas, y solo tendrás que tratar. Por supuesto, usted no quiere ser el beso de la oficina, pero a los jefes les gusta que les acaricien el ego, dice el Dr. Lorenzo G. Flores, autor de Avance de Carrera Ejecutiva: Cómo entender la política de promoción. Además, reírse de las bromas es ideal para entablar relaciones y construir relaciones.
22. Hacer amigos en lugares altos.. Claro, los ejecutivos sénior pueden parecer intimidantes si recién están comenzando, pero son de los que más puede aprender, dice Fred Cook, autor de Improvise: Consejos de trabajo poco convencionales de un director general poco probable. Acábelos en los pasillos, sin ser espeluznantes, búsquelos en los eventos, hágales preguntas inteligentes y nunca tenga miedo de pedir su ayuda. Nunca se sabe cuándo un ejecutivo de alto poder podría estar dispuesto a actuar como mentor o patrocinador.
23. Saber cuándo callar.. Odiamos decírtelo, pero no lo sabes todo, y no deberías apresurarte a perder el tiempo en el momento equivocado. Si está en una reunión, tome notas para las preguntas que puede plantear más adelante. Si está en una conversación, escuche el significado entre las palabras y no sea demasiado rápido para interrumpir.
Hay momentos para hacer valer sus opiniones, y cuando es mejor quedarse callado, dice Cook. Las personas que recién están comenzando sus carreras necesitan aprender todo lo que puedan sobre su negocio, sus clientes y sus compañeros de trabajo. Y cuando hablas, no aprendes nada..
24. Pon a prueba tu zona de confort. Sea voluntario para el proyecto que no cree que pueda hacer, dice Stacia Pierce, una entrenadora de vida y la C.E.O. de Ultimate Lifestyle Enterprises. Con la espalda contra la pared, descubrirá formas creativas de lograr sus objetivos y se obligará a aprender mucho con tiempo limitado. Además, tener éxito en contra de las probabilidades hará que otros tomen nota de su tenacidad, ingenio y motivación, y eso le puede dar una merecida promoción..
25. Adelante, rompe las malas noticias para tu jefe.. Puede ser tentador esconderse en su cubículo para evitar las consecuencias de un error en el lugar de trabajo, pero rara vez funciona a su favor. La proactividad y la comunicación son clave para el éxito profesional, dice Elene Cafasso, coach ejecutivo de Enerpace, Inc. En pocas palabras: saber cómo lidiar con lo bueno y lo malo es un signo de madurez.
26. Mantener un trabajo de lado fuera de horas de trabajo. No todos pueden conseguir la posición de sus sueños a los 22 años de edad, por lo que es genial mantener vivas sus pasiones a través de conciertos paralelos, ya sean pasatiempos que podrían llegar a generar dinero o negocios que generen ingresos desde el principio. Teniendo en cuenta que los profesionales jóvenes pueden contar con períodos de desempleo a lo largo de sus carreras, contar con un concierto de medio tiempo para recurrir es crucial, dice Pitts-Kyser. Bonificación: incluso puede aprender una habilidad o dos que puede traducir a su trabajo de 9 a 5.
Los mejores movimientos de aumento de sueldo para 20-Somethings
27. Investiga tu rango de ingresos. Antes de proporcionar sus expectativas de salario o aceptar una oferta de trabajo, haga su tarea para asegurarse de que no está pidiendo demasiado o muy poco, dice Price, y agrega que puede hacerlo visitando sitios como Salary.com o Payscale .com. Estos son los mismos servicios que los empleadores utilizan para determinar su salario.
28. hablar. Dice Elizaga, lo más importante que puedes hacer mientras subes la carrera profesional es aprender a defenderte a ti mismo, ya sea que quieras solicitar un aumento de sueldo o una promoción, o unirte a un equipo en un proyecto importante. Cuanto más practiques o realices estas preguntas al principio, más cómodo te sentirás y más podrás ganar por ti mismo a lo largo del tiempo, dice. [Abogarás por ti mismo] varias veces en tu carrera, por lo que es mejor que te acostumbres ahora.
29. Tout tus logros. Si quieres un aumento de sueldo o una promoción, debes mostrarle a tu jefe por qué lo mereces, dice Barry Maher, autor de Llenar el vaso: la guía del escéptico sobre el pensamiento positivo en los negocios. Si puede asignar un valor en dólares por cuánto ganaron o salvaron la compañía los logros en esa lista, incluso mejor. Los numeros no mienten.
30. Escríbase una futura carta de aceptación y oferta de salario.. Enfocarse en [la oferta de ese sueño] diariamente lo ayudará a atraer lo que quiere, dice Pierce. Oye, si visualizar tus metas funcionó para el hombre divertido de Hollywood Jim Carrey, ¿por qué no puede funcionar para ti?
Esta historia fue publicada originalmente en LearnVest